Repères salariaux

Salaire chez LA POSTE en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 9 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane22 610 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne22 564 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 610 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur22 610 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 610 €
Médiane22 610 €
Quartile supérieur22 610 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 610 € et 22 610 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 22 610 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (9 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

LA POSTE France ·

Agent de production centre de tri postal H/F

22 404 – 23 400 €

Vous aimez travailler en équipe ? Vous êtes autonome ? Nous cherchons pour la Plate-forme Industrielle Courrier de Sassenage (38) une personne à recruter en CDD pour la période estivale et…

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LA POSTE France ·

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MISSIONS : Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous serez en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité. A ce titre,…

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LA POSTE Pau ·

Factrice / Facteur expérimenté(e) (H/F)

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Nous recherchons des facteurs / factrices expérimenté(e)s en CDD sur les secteurs de : Pau / Lescar / Serres-Castet / Morlaàs / Lembeye / Coarraze / Thèze / Arzacq / Jurançon / Gan. Le Fact…

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LA POSTE France ·

Distribution courrier/colis (H/F)

à partir de 22 404 €

Vous aurez à assurer : - le tri des colis - la préparation du circuit de livraison des colis - la livraison des colis - Gérer le retour de tournée

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFrance
LA POSTE France ·

Facteur / Factrice à Gevrey Chambertin (H/F)

à partir de 22 404 €

Poste de FACTEUR en voiture, à partir du lundi 7/09/2026 et jusqu'au 30/09/2026. Horaires du site de Gevrey Chambertin : du lundi au vendredi 7h40 à 14H14 et les samedis 7h40 à 14h12. Avec…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFrance

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (22 610 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (22 564 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 610 € à 22 610 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 610 € et un quart au-dessus de 22 610 €.

D’où viennent les données ?

De 9 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 22 610 € correspond au marché, au-dessus de 22 610 € au quartile fort, en dessous de 22 610 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.