Repères salariaux

Salaire chez LA PROVIDENCE en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane26 607 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne29 396 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur26 607 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur33 580 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur26 607 €
Médiane26 607 €
Quartile supérieur33 580 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 26 607 € et 33 580 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 33 580 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 26 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (29 396 €) dépasse la médiane de 10 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

LA PROVIDENCE Grenoble ·

Moniteur Educateur / Monitrice Educatrice SSEFS 38 H/F (H/F)

22 404 – 33 580 €

Date : Dès que possible - Service : SSEFS 38 - Grenoble . Missions : Assurer la transmission des informations et observations qui permettent la continuité de l'accompagnement (oral et écrit…

Temps partielAucune expérienceSur siteGrenoble
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LA PROVIDENCE Valence ·

Moniteur Educateur / Monitrice Educatrice SSEFS 26 (H/F)

22 404 – 33 580 €

Date : Dès que possible - Service : SSEFS 26 - Valence et alentours . Missions : Assurer la transmission des informations et observations qui permettent la continuité de l'accompagnement (o…

Temps partielAucune expérienceSur siteValence
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LA PROVIDENCE France ·

Aide-soignant EHPAD H/F . (H/F)

17 923 – 27 296 €

Type de contrat : CDD temps partiel Prise de poste : Dès que possible Structure : EHPAD St François - Association La Providence L'Association La Providence accompagne des personnes âgées da…

Temps partielAucune expérienceSur siteFrance
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LA PROVIDENCE France ·

AMP/AES Foyer de Vie (H/F)

22 404 – 27 288 €

Missions : - Vous accompagnerez les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans la mise en place d'activités éducatives et/ou de loisirs, dans le respect des t…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFrance
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LA PROVIDENCE France ·

- URGENT- 2 Moniteurs Educateurs IREESDA- IME (H/F)

22 404 – 25 236 €

L'Association La Providence accompagne des enfants/ adolescents / adultes en situation de surdité et/ou de handicap. Chaque jour, nous mettons tout en œuvre pour leur offrir un cadre sécuri…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (26 607 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (29 396 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 26 607 € à 33 580 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 26 607 € et un quart au-dessus de 33 580 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 26 607 € correspond au marché, au-dessus de 33 580 € au quartile fort, en dessous de 26 607 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.