Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 7 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Poste Garant du bon fonctionnement logistique et socio-éducatif de l'établissement, le responsable d'équipe transversale exerce ses missions sous la responsabilité du chef de service du CHU…
PostulerSous la responsabilité de votre cheffe de service vous intégrez le service accueil de jour et maraude de Corbeil-Essonnes composée de 14 salariés : * Aller à la rencontre des personnes prés…
PostulerPoste Sous la responsabilité de votre responsable de service socio-éducatif, vous intégrez le service CHRS composé de 18 salariés. Vos missions principales seront : * Accueillir les bénéfic…
PostulerPoste Sous la responsabilité de votre cheffe de service vous intégrez le service accueil de jour et maraude de Corbeil-Essonnes composée de 14 salariés : * Aller à la rencontre des personne…
PostulerPoste Sous la responsabilité de votre responsable de services socio-éducatifs, vous contribuez à la mise en œuvre d'un accompagnement social global auprès des personnes accueillies au sein…
PostulerPoste Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre coordinateur hiérarchique, vous contribuez à la mise en œuvre d'un accompagnement social global auprès des p…
PostulerLa médiane (27 193 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (24 063 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 15 301 € à 29 456 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 15 301 € et un quart au-dessus de 29 456 €.
De 7 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 27 193 € correspond au marché, au-dessus de 29 456 € au quartile fort, en dessous de 15 301 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
7 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
