Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Logistique et chaîne d’approvisionnement » en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 1 402 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane27 156 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne27 070 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur27 156 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur27 156 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur27 156 €
Médiane27 156 €
Quartile supérieur27 156 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 27 156 € et 27 156 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 27 156 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 1 402 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

GROUPE TRANSATLANTIC HOLDING France ·

Technicien logistique et services généraux (H/F)

à partir de 360 000 €

VDM, laboratoire audiovisuel basé à Issy-les-Moulineaux existant depuis 1972 et intégré au Groupe Transatlantic depuis 2010, est l'un des principaux acteurs de l'audiovisuel français offran…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteFrance
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PAGE PERSONNEL France ·

Opérateur logistique (H/F)

288 000 – 312 000 €

o Réceptionner le matériel o Préparer les kits o Mettre les kits en ligne de production Taches: o Réceptionne ou livre le matériel conformément aux instructions du responsable de l'équipe l…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFrance
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AQUILA RH PILOTE France ·

Magasinier Cariste - Cat 3 - Univers du bâtiment (H/F)

138 320 €

Spécialisée dans les métiers du bâtiment au sein de l'agence AQUILA RH Annemasse (acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI), Marie recherche un Magasinier Cariste H/F - Cat 3. Construisez…

Emploi temporaireDébutantSur siteFrance
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PURFLUX Group France ·

Directeur / Directrice de site logistique (H/F)

100 000 – 120 000 €

PURFLUX GROUP est un acteur majeur des technologies de mobilité d'aujourd'hui et de demain, reconnu pour son engagement envers la qualité et l'innovation. En tant qu'équipementier automobil…

Temps plein3 à 6 ansSur siteFrance
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PARTNAIRE France ·

Responsable Supply Chain (H/F)

70 000 – 90 000 €

Rattaché à la direction générale et membre du CODIR, vous concevez et proposez à la direction la stratégie de la chaîne logistique du site. Vous assurez la coordination des acteurs internes…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteFrance
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COGEPART GROUPE France ·

Directeur de l'Excellence Opérationnelle H/F (H/F)

80 000 – 85 000 €

Rattaché directement au Président du Groupe, vous êtes garant de la structuration et du pilotage de la démarche d'excellence opérationnelle sur l'ensemble du réseau. Votre rôle : accompagne…

Temps pleinDébutantSur siteFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (27 156 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (27 070 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 27 156 € à 27 156 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 27 156 € et un quart au-dessus de 27 156 €.

D’où viennent les données ?

De 1 402 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 27 156 € correspond au marché, au-dessus de 27 156 € au quartile fort, en dessous de 27 156 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.