Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Logistique et chaîne d’approvisionnement » chez POINT P BRETAGNE en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 6 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane26 880 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne27 100 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur26 880 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur26 880 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur26 880 €
Médiane26 880 €
Quartile supérieur26 880 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 26 880 € et 26 880 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 26 880 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (6 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

POINT P BRETAGNE France ·

Magasinier FAB h/f (H/F)

25 200 – 28 200 €

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Nous recherchons un(e) Magasinier pour intégrer Point.P à Ste Sève ! Votre quotidien ? La manutention des produits en stockage dans le respect des règles de…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
POINT P BRETAGNE Lannion ·

Magasinier Vendeur h/f (H/F)

22 800 – 28 200 €

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Magasinier Vendeur - Agence Point.P (H/F) Lieu : Lannion Contrat : CDI Permis / CACES : CACES 3 obligatoire Particularités : Manipulation de charges lourdes…

Temps pleinAucune expérienceSur siteLannion
POINT P BRETAGNE France ·

Vendeur Magasinier H/F (H/F)

23 400 – 28 200 €

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? L'équipe de l'agence POINT.P de Quévert recherche son Vendeur Magasinier. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos client Dans le magasin : du conse…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
POINT P BRETAGNE France ·

Magasinier Conseil (H/F)

24 000 – 27 600 €

L'agence POINT.P de Belle Ile en Mer cherche un Magasinier Conseil (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique, passionnée et solidaire. Votre rôle : accueillir, conseiller et servir nos clie…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
POINT P BRETAGNE France ·

Magasiner Cariste (F/H) (H/F)

23 400 – 26 400 €

Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de BREST recherche son Magasinier(e) Conseil en CDI. - Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients - Vous accueille…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
POINT P BRETAGNE France ·

Magasinier Conseil h/f (H/F)

22 800 – 24 000 €

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rejoignez l'équipe POINT.P DOINEAU à la Guerche de Bretagne et devenez un acteur incontournable de notre agence ! Ici, pas de routine : vous alternez entre…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (26 880 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (27 100 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 26 880 € à 26 880 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 26 880 € et un quart au-dessus de 26 880 €.

D’où viennent les données ?

De 6 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 26 880 € correspond au marché, au-dessus de 26 880 € au quartile fort, en dessous de 26 880 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.