Repères salariaux

Salaire chez MATEN en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 22 093 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane23 660 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne31 110 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 404 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur27 600 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 404 €
Médiane23 660 €
Quartile supérieur27 600 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 404 € et 27 600 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 27 600 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 23 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (31 110 €) dépasse la médiane de 31 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 22 093 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

MATEN Perpignan ·

Développeur PHP Symfony (H/F)

456 000 – 540 000 €

Notre client est un acteur reconnu du e-commerce, en pleine croissance, qui développe et fait évoluer des plateformes e-commerce ambitieuses à fort trafic. Dans le cadre du renforcement de…

Temps pleinPlus de 6 ansSur sitePerpignan
MATEN Paris 13e Arrondissement ·

Développeur Back-End Java Quarkus H/F (H/F)

40 000 – 45 000 €

Dans le cadre de la refonte et de l'évolution des applications métiers chez l'un de nos clients, nous recherchons un Développeur Back-End Java Quarkus, capable de concevoir, développer, tes…

Temps plein1 à 3 ansSur siteParis 13e Arrondissement
MATEN Montélimar ·

Technicien support informatique (H/F)

26 000 – 32 000 €

Dans le cadre du renforcement du Service Infrastructure & Support Utilisateurs, nous recrutons pour notre client basé à Montélimar un(e) Technicien(ne) Informatique, dynamique et orienté(e)…

Temps plein1 à 3 ansSur siteMontélimar
MATEN France ·

Développeur Junior - Technicien Support Applicatif - H/F (H/F)

25 000 – 27 000 €

Vous êtes développeur junior et souhaitez acquérir une vision plus globale des applications en production vous souhaitez évoluer sur un poste mêlant support, analyse et environnement de dév…

Temps pleinDébutantHybrideFrance

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (23 660 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (31 110 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 404 € à 27 600 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 404 € et un quart au-dessus de 27 600 €.

D’où viennent les données ?

De 22 093 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 660 € correspond au marché, au-dessus de 27 600 € au quartile fort, en dessous de 22 404 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.