Repères salariaux

Salaire à Nanterre

Niveaux de rémunération du marché d’après 76 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane41 403 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne41 403 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur41 403 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur41 403 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur41 403 €
Médiane41 403 €
Quartile supérieur41 403 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 41 403 € et 41 403 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 41 403 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 76 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

RHIZOME Nanterre ·

Responsable d'exploitation et développement Junior (H/F)

396 000 – 456 000 €

Le poste Le Responsable d'exploitation et développement Junior participe au pilotage opérationnel et au développement des activités de Rhizome. Il garantit la bonne réalisation des prestati…

Temps plein1 à 3 ansSur siteNanterre
Postuler
IZIWORK Nanterre ·

Directeur de Projet externe (h/f) (H/F)

72 000 – 180 000 €

Éditeur SaaS spécialisé en transaction digitale (signature électronique, KYC). Nous déployons notre solution de signature électronique pour l'ensemble des métiers et Business Units d'un gro…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteNanterre
Postuler
LHH RECRUITMENT SOLUTIONS Nanterre ·

Expert Paie H/F

65 000 – 66 000 €

LHH, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Expert Paie H/F dans…

Emploi temporaire3 à 6 ansTélétravailNanterre
Postuler
EVERIENCE Nanterre ·

Ingénieur GRC (H/F)

45 000 – 65 000 €

Everience est un groupe international de conseil et de services numériques augmentés de 4 000 collaborateurs qui place l'humain au cœur de la révolution IA. Fort d'un chiffre d'affaires de…

Temps plein3 à 6 ansSur siteNanterre
Postuler
EVERIENCE Nanterre ·

Ingénieur / Architecte Cloud (H/F)

45 000 – 65 000 €

Bienvenue dans l'ère symbiotique avec le groupe Everience Everience est un groupe international de conseil et de services numériques augmentés de 4 000 collaborateurs qui place l'humain au…

Temps plein1 à 3 ansHybrideNanterre
Postuler
Robert Half International Nanterre ·

Responsable Administration Du Personnel F/H

60 000 €

Votre rôle sera d'assurer le bon déroulement du service Administration Du Personnel, tout en accompagnant l'équipe dans son quotidien. Missions * Supervision d'une équipe de gestionnaires e…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteNanterre
Postuler

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (41 403 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (41 403 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 41 403 € à 41 403 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 41 403 € et un quart au-dessus de 41 403 €.

D’où viennent les données ?

De 76 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 41 403 € correspond au marché, au-dessus de 41 403 € au quartile fort, en dessous de 41 403 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.