Repères salariaux

Salaire chez NOVELTY à Longjumeau

Niveaux de rémunération du marché d’après 7 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane40 285 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne40 285 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur40 285 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur40 285 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur40 285 €
Médiane40 285 €
Quartile supérieur40 285 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 40 285 € et 40 285 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 40 285 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (7 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

NOVELTY Longjumeau ·

Architecte solutions et développement Groupe (H/F)

60 000 – 70 000 €

Missions principales : * Définir et faire évoluer l'architecture applicative cible du Groupe. * Garantir la cohérence de l'écosystème applicatif. * Définir et faire appliquer les standards…

Temps pleinPlus de 6 ansHybrideLongjumeau
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NOVELTY Longjumeau ·

Architecte solutions et développement Groupe (H/F)

60 000 – 70 000 €

Missions principales : * Définir et faire évoluer l'architecture applicative cible du Groupe. * Garantir la cohérence de l'écosystème applicatif. * Définir et faire appliquer les standards…

Temps pleinPlus de 6 ansHybrideLongjumeau
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NOVELTY Longjumeau ·

Assistant-e d'exploitation Lumière (H/F)

43 680 – 45 500 €

Venez enrichir notre équipe avec votre talent ! Nous sommes à la recherche d'un-e Assistant-e d'Exploitation Lumière pour rejoindre l'équipe de l'Exploitation. Sous l'égide du Responsable d…

Temps pleinAucune expérienceSur siteLongjumeau
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NOVELTY Longjumeau ·

Gestionnaire de stock boutique (H/F)

24 965 – 25 000 €

Venez enrichir notre équipe avec votre talent ! Nous sommes à la recherche d'un-e Gestionnaire de stock boutique pour rejoindre l'équipe. Missions principales : Flux d'entrée * Accueillir l…

Temps pleinAucune expérienceSur siteLongjumeau
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Gestionnaire de stock boutique (H/F)

24 965 – 25 000 €

Venez enrichir notre équipe avec votre talent ! Nous sommes à la recherche d'un-e Gestionnaire de stock boutique pour rejoindre l'équipe. Missions principales : Flux d'entrée * Accueillir l…

Temps pleinAucune expérienceSur siteLongjumeau
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NOVELTY Longjumeau ·

Préparateur-rice de commandes H/F (H/F)

23 700 – 24 000 €

Venez enrichir notre équipe avec votre talent ! Nous sommes à la recherche d'un-e Préparateur-rice de commandes pour rejoindre l'équipe de l'Exploitation. Sous l'égide du Responsable de Sto…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (40 285 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (40 285 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 40 285 € à 40 285 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 40 285 € et un quart au-dessus de 40 285 €.

D’où viennent les données ?

De 7 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 40 285 € correspond au marché, au-dessus de 40 285 € au quartile fort, en dessous de 40 285 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.