Repères salariaux

Salaire chez O2 CARE SERVICES en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 12 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane22 750 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne22 813 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 750 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur22 750 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 750 €
Médiane22 750 €
Quartile supérieur22 750 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 750 € et 22 750 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 22 750 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (12 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

O2 CARE SERVICES France ·

Auxiliaire de vie à domicile H/F VOREPPE

23 314 – 23 314 €

Rejoignez l'agence VOIRON et ses collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions concrètes, chez les p…

Temps plein1 à 3 ansSur siteFrance
O2 CARE SERVICES France ·

Auxiliaire de vie à domicile H/F MOIRANS

23 314 – 23 314 €

Rejoignez l'agence VOIRON et ses collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions concrètes, chez les p…

Temps plein1 à 3 ansSur siteFrance
O2 CARE SERVICES Voiron ·

Auxiliaire de vie à domicile H/F VOIRON

23 314 – 23 314 €

Rejoignez l'agence VOIRON et ses collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions concrètes, chez les p…

Temps plein1 à 3 ansSur siteVoiron
O2 CARE SERVICES France ·

Employé de Ménage-repassage H/F SAINT-ETIENNE-DE-CROSSEY

22 404 – 22 950 €

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence VOIRON et de ses collaborateurs, dès que possible. Nous recrutons un-e employ…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
O2 CARE SERVICES France ·

Employé de Ménage-repassage H/F MOIRANS

22 404 – 22 950 €

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence VOIRON et de ses collaborateurs, dès que possible. Nous recrutons un-e employ…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
O2 CARE SERVICES Voiron ·

Employé de Ménage-repassage H/F VOIRON

22 404 – 22 950 €

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence VOIRON et de ses collaborateurs, dès que possible. Nous recrutons un-e employ…

Temps pleinAucune expérienceSur siteVoiron

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (22 750 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (22 813 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 750 € à 22 750 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 750 € et un quart au-dessus de 22 750 €.

D’où viennent les données ?

De 12 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 22 750 € correspond au marché, au-dessus de 22 750 € au quartile fort, en dessous de 22 750 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.