Repères salariaux

Salaire chez O2 DIJON en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 8 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane22 962 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne23 004 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 962 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur22 962 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 962 €
Médiane22 962 €
Quartile supérieur22 962 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 962 € et 22 962 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 22 962 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (8 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

O2 DIJON France ·

Auxiliaire de vie à domicile H/F Week-end secteur Quetigny

22 695 – 23 205 €

Vous aimez créer des liens, accompagner des seniors ou des personnes en situation de handicap avec bienveillance et respect ? Devenez notre prochain(e) Auxiliaire de vie (H/F) auprès de nos…

Temps partiel1 à 3 ansSur siteFrance
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O2 DIJON Dijon ·

Auxiliaire de vie à domicile H/F

22 695 – 23 205 €

Rejoignez l'agence O2 DIJON et ses collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions concrètes, chez les…

Temps partiel1 à 3 ansSur siteDijon
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O2 DIJON Dijon ·

Garde d'enfants à domicile H/F

22 568 – 23 059 €

Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur de Dijon. Rejoignez l'agence de O2 Dijon et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant q…

Temps partielAucune expérienceSur siteDijon
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O2 DIJON Dijon ·

Employé de Ménage-repassage H/F secteur Vallée de l' Ouche

22 404 – 23 059 €

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence Dijon et de ses collaborateurs. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassa…

Temps partielAucune expérienceSur siteDijon
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O2 DIJON Dijon ·

Employé de Ménage-repassage H/F

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Auxiliaire de vie à domicile H/F

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (22 962 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (23 004 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 962 € à 22 962 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 962 € et un quart au-dessus de 22 962 €.

D’où viennent les données ?

De 8 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 22 962 € correspond au marché, au-dessus de 22 962 € au quartile fort, en dessous de 22 962 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.