Repères salariaux

Salaire chez OLYS ENGINEERING en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 13 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane49 166 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne46 538 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur45 000 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur49 166 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur45 000 €
Médiane49 166 €
Quartile supérieur49 166 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 45 000 € et 49 166 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 49 166 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 9 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (46 538 €) est inférieure de 5 % à la médiane — beaucoup d’offres se situent en bas de fourchette.
  • L’échantillon est réduit (13 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

OLYS ENGINEERING France ·

Pilote technique en installation HVAC H/F

45 000 – 55 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement du projet EPR2, nous recherchons un.e pilote technique en installation pour piloter et coordonner l'intégration des systèmes HVAC. Vous sere…

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OLYS ENGINEERING France ·

Pilote projet - Installation générale H/F

45 000 – 55 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement du projet EPR2, nous recherchons un.e pilote projet en installation générale pour coordonner l'intégration de l'ensemble des domaines (HVAC,…

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OLYS ENGINEERING Montrouge ·

Ingénieur tuyauterie H/F

40 000 – 50 000 €

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe projet dédiée à un bâtiment de l'EPR2, vous coordonnerez l'interface entre l'équipe calcul et l'équipe design pour assurer la cohérence générale. A ce…

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OLYS ENGINEERING France ·

Méthodiste Procédés Traitements Thermiques H/F

40 000 – 50 000 €

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un.e Méthodiste Procédés Thermiques pour rejoindre nos équipes dans un environnement industriel de haute technicité, au cœur de projets concrets d'améliorat…

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OLYS ENGINEERING Courbevoie ·

Ingénieur calcul de flexibilité et supportage tuyauterie H/F

38 000 – 45 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de projets variés dans le secteur du nucléaire, qu'il s'agisse de projets neufs ou du parc en exploitation, nous recherchons un ingénieur calcul spécialisé e…

Temps pleinDébutantTélétravailCourbevoie
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OLYS ENGINEERING Villeurbanne ·

Ingénieur Suivi Qualité Fournisseurs H/F

40 000 – 45 000 €

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un.e Ingénieur.e Suivi Qualité Fournisseurs H/F pour contribuer à l'amélioration continue de la performance des projets et garantir la qualité des prestatio…

Temps pleinDébutantSur siteVilleurbanne
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (49 166 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (46 538 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 45 000 € à 49 166 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 45 000 € et un quart au-dessus de 49 166 €.

D’où viennent les données ?

De 13 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 49 166 € correspond au marché, au-dessus de 49 166 € au quartile fort, en dessous de 45 000 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.