Repères salariaux

Salaire dans la région de Pays de la Loire

Niveaux de rémunération du marché d’après 1 837 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane27 646 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne34 997 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur25 689 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur53 132 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur25 689 €
Médiane27 646 €
Quartile supérieur53 132 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 25 689 € et 53 132 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 53 132 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 107 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (34 997 €) dépasse la médiane de 27 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 1 837 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CHALLANCIN Prévention et Sécurité Nantes ·

Agent de sécurité cynophile (H/F)

3 710 980 – 3 711 580 €

Le Groupe Challancin Challancin est une entreprise familiale avec des valeurs humaines et une responsabilité éthique. S'engager avec nous, c'est donner du sens à votre métier et à votre car…

Temps pleinAucune expérienceSur siteNantes
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Entreprise non précisée Nantes ·

Agent de sécurité pour gardiennage à Nantes (H/F)

à partir de 3 577 719 €

PROTECTIM recherche pour son client un AGENT DE SÉCURITÉ H/F pour un gardiennage à Nantes En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteNantes
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SAS LANDAIS ANDRE Carquefou ·

CHARGE AFFAIRES TP (H/F)

600 000 – 720 000 €

Vous souhaitez donner une vraie dimension terrain et utile à votre parcours ? Rejoignez Landais. Vous interviendrez sur des projets concrets, au plus près des chantiers, dans une logique de…

Temps plein3 à 6 ansSur siteCarquefou
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HOLENEK INGENIERIE Nantes ·

Analyste Développeur Sénior Sage x3 & Talend (H/F)

480 000 – 504 000 €

Dans le cadre d'une migration, nous recherchons pour notre client, acteur dans le secteur du péage/ transport un(e) Analyste Développeur(se) Sénior Sage x3 & Talend. Contexte du projet : An…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteNantes
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NOVIAC Nantes ·

Chargé d'Affaires BTP (H/F)

420 000 – 456 000 €

Le cabinet Noviac porte le recrutement d'un Chargé d'Affaires BTP H/F. Nous accompagnons notre client qui est une entreprise du BTP leader mondial de son secteur d'activité. Sa notoriété, l…

Temps plein1 à 3 ansSur siteNantes
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (27 646 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (34 997 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 25 689 € à 53 132 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 25 689 € et un quart au-dessus de 53 132 €.

D’où viennent les données ?

De 1 837 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 27 646 € correspond au marché, au-dessus de 53 132 € au quartile fort, en dessous de 25 689 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.