Repères salariaux

Salaire à Pontarlier

Niveaux de rémunération du marché d’après 47 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 564 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne24 564 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 564 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur24 564 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 564 €
Médiane24 564 €
Quartile supérieur24 564 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 564 € et 24 564 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 24 564 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 47 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

FEDERATION DEPARTEMENTALE ADMR Pontarlier ·

Directeur/Responsable de périscolaire (H/F)

25 895 – 34 343 €

L'ADAEJ25 - Pôle Accueil Collectif de Mineurs et Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs - recrute un(e) Animateur(trice) Responsable Périscolaire pour le secteur de Pontarlier et alentours.…

Temps pleinAucune expérienceSur sitePontarlier
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Entreprise non précisée Pontarlier ·

Directeur/Responsable de périscolaire (H/F)

25 895 – 34 343 €

RESPONSABILITÉS : L'ADAEJ25 - Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs - recrute un(e) Directeur(trice) de Micro-Crèche pour assurer la responsabilité pédagogique, administrative et régl…

Temps pleinAucune expérienceSur sitePontarlier
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LE MULTIPLEX Pontarlier ·

Barman(aid) H/F (H/F)

26 400 – 33 600 €

Dans le cadre de l'ouverture prochaine du Multiplex, nous recherchons plusieurs Barman(aid)s passionné(e)s par le service, la convivialité et l'expérience client. Au cœur de la Brasserie, v…

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LE MULTIPLEX Pontarlier ·

Serveur limonadier / Serveuse limonadière (H/F)

22 416 – 30 840 €

Au sein de notre pôle Sports, Loisirs & Événementiel, nous recherchons des Serveur(se)s motivé(e)s et passionné(e)s par la relation client. Véritables acteur(rice)s de l'expérience client,…

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Entreprise non précisée Pontarlier ·

DIRECTEUR DE CRECHE (H/F)

26 280 – 28 800 €

Missions principales : 1. Direction pédagogique : - Mettre en œuvre le projet d'établissement. - Garantir la cohérence des pratiques professionnelles. - Veiller à la qualité éducative de l'…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 564 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (24 564 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 564 € à 24 564 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 564 € et un quart au-dessus de 24 564 €.

D’où viennent les données ?

De 47 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 564 € correspond au marché, au-dessus de 24 564 € au quartile fort, en dessous de 24 564 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.