Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 6 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Votre rôle consiste à assurer la conformité des supports promotionnels en appliquant rigoureusement les référentiels règlementaires nationaux et internationaux. Vous garantissez la conformi…
Souhaitez-vous piloter la politique HSE en tant que Responsable Sécurité Industrielle (F/H) ? Vous garantirez la prévention, la maîtrise et l'amélioration continue des risques technologique…
Votre rôle en tant que Chargé Assurance Qualité en industrie pharmaceutique (F/H) consiste à piloter l'ensemble de la documentation qualité sur notre site au sein de l'outil QualiPSO CMS, t…
Souhaitez-vous piloter les enjeux HSE en tant que Responsable qualité, hygiène, sécurité et environnement (F/H) ? Vous déployez la culture qualité, santé, sécurité et environnement afin de…
Prêt(e) à transformer les processus industriels en performance durable comme Responsable amélioration continue et Lean Manufacturing (F/H) ? Vous impulsez une transformation industrielle du…
Au sein du pôle Administration des Ventes, vous êtes en charge de suivre un portefeuille de clients. Vous enregistrez les commandes dans l'outil informatique et jouez le rôle d'interface av…
La médiane (42 500 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (40 500 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 40 000 € à 43 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 40 000 € et un quart au-dessus de 43 000 €.
De 6 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 42 500 € correspond au marché, au-dessus de 43 000 € au quartile fort, en dessous de 40 000 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
6 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
