Repères salariaux

Salaire chez Réseau Alliance en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 7 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane42 696 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne44 826 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur40 000 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur42 696 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur40 000 €
Médiane42 696 €
Quartile supérieur42 696 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 40 000 € et 42 696 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 42 696 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 7 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (44 826 €) dépasse la médiane de 5 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’échantillon est réduit (7 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Réseau Alliance France ·

Ingénieur travaux GC nucléaire - H/F

55 000 – 68 000 €

RESPONSABILITÉS : Préparer les chantiers - Analyser le marché et les exigences du client - Définir les méthodes d'exécution et établir le planning des travaux - Chiffrer les besoins en homm…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
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Réseau Alliance Orléans ·

Conducteur de travaux VRD nucléaire - H/F

55 000 – 63 000 €

RESPONSABILITÉS : Préparer et organiser les travaux - Analyser les pièces du marché et les documents techniques - Définir les méthodes d'exécution, en particulier pour le terrassement et le…

Temps pleinDébutantSur siteOrléans
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Réseau Alliance France ·

Automaticien confirmé (H/F)

33 000 – 45 000 €

RESPONSABILITÉS : Conception & programmation automatisme Développement des programmes automates ( Siemens, Schneider, Wago ). Conception des architectures automatisme et intégration des sys…

Temps pleinDébutantSur siteFrance
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Réseau Alliance Amiens ·

Dessinateur Projeteur H/F

33 000 – 40 000 €

RESPONSABILITÉS : Conception & réalisation des plans - Réaliser les plans d'exécution et les schémas techniques sur AutoCAD. - Participer à la conception des installations frigorifiques, de…

Temps pleinAucune expérienceSur siteAmiens
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Réseau Alliance Amiens ·

Adjoint bureau d'études CVC/Froid (H/F)

40 000 €

RESPONSABILITÉS : Chiffrer et préparer les projets - Analyser les projets HVAC, froid commercial et cuisine professionnelle pour en réaliser le chiffrage - Prévoir et dimensionner le matéri…

Temps pleinDébutantSur siteAmiens
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Réseau Alliance France ·

Responsable d'agence de travail temporaire H/F

30 000 – 35 000 €

RESPONSABILITÉS : A la fois manager d'un centre de profit et manager de proximité, vous serez responsable de l'activité d'une agence de travail temporaire et de la montée en compétences des…

Temps pleinDébutantSur siteFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (42 696 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (44 826 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 40 000 € à 42 696 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 40 000 € et un quart au-dessus de 42 696 €.

D’où viennent les données ?

De 7 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 42 696 € correspond au marché, au-dessus de 42 696 € au quartile fort, en dessous de 40 000 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.