Repères salariaux

Salaire chez Robert Walters dans la région de Ile-de-France

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane38 000 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne39 800 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur38 000 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur42 000 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur38 000 €
Médiane38 000 €
Quartile supérieur42 000 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 38 000 € et 42 000 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 42 000 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 11 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (39 800 €) dépasse la médiane de 5 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Robert Walters Rueil-Malmaison ·

Comptable Général H/F

43 000 – 47 000 €

Nous recherchons pour une société implantée dans le secteur du BTP et Génie Civil, un(e) Comptable général H/F Poste à pourvoir en CDI à Rueil-Malmaison. Rémunération 43 000 / 45 000 €. Rat…

Temps plein3 à 6 ansSur siteRueil-Malmaison
Robert Walters Levallois-Perret ·

Comptable Clients H/F

38 000 – 42 000 €

Nous recrutons pour le compte d'un groupe reconnu dans les services aux entreprises, un Comptable Clients H/F. Poste à pourvoir en CDI à Levallois-Perret. Rémunération entre 38 000€ et 42 0…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteLevallois-Perret
Robert Walters Tremblay-en-France ·

Gestionnaire Paie H/F

37 000 – 38 000 €

Au sein d'un groupe multi-sites, vous prenez en charge la gestion complète de la paie d'un portefeuille d'environ 500 collaborateurs. Vous assurez la saisie des variables, le traitement des…

Temps plein3 à 6 ansSur siteTremblay-en-France
Robert Walters Ivry-sur-Seine ·

Gestionnaire de paie & ADP H/F

38 000 – 38 000 €

Vous avez une expérience significative en Paie et cherchez une nouvelle opportunité ? Nous recrutons pour notre client, un(e) Gestionnaire de Paie H/F avec une rémunération comprise entre 3…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteIvry-sur-Seine
Robert Walters Massy ·

Assistant RH H/F

30 000 – 34 000 €

Nous recrutons un(e) Assistant RH H/F pour une mission d'intérim jusqu'à fin Décembre 2026. Le poste est basé à Massy. Vous travaillerez pour une grande entreprise dans le domaine du servic…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteMassy

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (38 000 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (39 800 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 38 000 € à 42 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 38 000 € et un quart au-dessus de 42 000 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 38 000 € correspond au marché, au-dessus de 42 000 € au quartile fort, en dessous de 38 000 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.