Repères salariaux

Salaire chez ROSENBERG en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane31 800 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne30 720 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur27 600 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur31 800 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur27 600 €
Médiane31 800 €
Quartile supérieur31 800 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 27 600 € et 31 800 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 31 800 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 15 % au quartile inférieur.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

ROSENBERG Aulnay-sous-Bois ·

Référent technique micro crèche (H/F)

à partir de 34 800 €

Nous recherchons un /une Référent(e) technique micro crèche pour notre micro crèche à Aulnay sous bois, afin d'assurer la qualité de l'accueil des jeunes enfants et d'accompagner l'équipe a…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteAulnay-sous-Bois
Postuler
ROSENBERG France ·

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

à partir de 30 000 €

Nous recherchons un éducateur/ éducatrice de jeunes enfants pour notre crèche L'éducateur de jeunes enfants accompagne l'apprentissage des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à l…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
Postuler
ROSENBERG Gonesse ·

Adjoint / adjointe de crèche (H/F)

à partir de 27 600 €

Nous recherchons un adjoint / une adjointe de crèche qui va seconder la directrice de la crèche pour un remplacement congé maternité L'adjoint de la crèche assure les soins et la surveillan…

Temps pleinAucune expérienceSur siteGonesse
Postuler
ROSENBERG Rosny-sous-Bois ·

Auxiliaire de puériculture

à partir de 27 600 €

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un remplacement de congé parental. Vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil, l'accompagne…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteRosny-sous-Bois
Postuler

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (31 800 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (30 720 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 27 600 € à 31 800 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 27 600 € et un quart au-dessus de 31 800 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 31 800 € correspond au marché, au-dessus de 31 800 € au quartile fort, en dessous de 27 600 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.