Repères salariaux

Salaire à Saint-Pierre-des-Corps

Niveaux de rémunération du marché d’après 6 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane34 824 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne34 824 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur34 824 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur34 824 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur34 824 €
Médiane34 824 €
Quartile supérieur34 824 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 34 824 € et 34 824 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 34 824 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (6 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

SOCOFER Saint-Pierre-des-Corps ·

Directeur / Directrice de projets (H/F)

65 000 – 80 000 €

Description du poste : Le Directeur / la Directrice des projets est en charge du pilotage d'un projet, il en assume la responsabilité depuis la phase d'études jusqu'à sa réalisation. Il doi…

Temps plein3 à 6 ansSur siteSaint-Pierre-des-Corps
SYNERGIE Saint-Pierre-des-Corps ·

Ingénieur méthodes F/H

30 000 – 35 000 €

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un Ingénieur Méthodes F/H en mission d'intérim.Intégré(e) à un plateau d'industrialisation d'environ 10 personnes, vous…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteSaint-Pierre-des-Corps
MAIRIE Saint-Pierre-des-Corps ·

Educateur-trice de jeunes enfants (H/F)

à partir de 27 540 €

La ville de Saint-Pierre-des-Corps Recrute pour son service Petite Enfance 1 poste d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants A temps complet A la crèche PATAPLOUM Cadre d'emploi : Educateur-tric…

Temps pleinAucune expérienceSur siteSaint-Pierre-des-Corps
GLOBE DIFFUSION Saint-Pierre-des-Corps ·

Animateur commercial / Animatrice commerciale / Produits laitiers (F/H)

à partir de 22 404 €

Dans la cadre d'une campagne d'animation, nous recherchons un Animateur événementiel H/F afin de représenter une célèbre marque de produits frais. La personne sera en d'animer un stand : *…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteSaint-Pierre-des-Corps

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (34 824 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (34 824 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 34 824 € à 34 824 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 34 824 € et un quart au-dessus de 34 824 €.

D’où viennent les données ?

De 6 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 34 824 € correspond au marché, au-dessus de 34 824 € au quartile fort, en dessous de 34 824 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.