Repères salariaux

Salaire chez Senior Compagnie en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 19 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 570 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne24 954 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 922 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur27 631 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 922 €
Médiane24 570 €
Quartile supérieur27 631 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 922 € et 27 631 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 27 631 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 21 % au quartile inférieur.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (19 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Senior Compagnie France ·

Assistant de vie auprès de personnes âgées (H/F)

22 458 – 45 572 €

Vous êtes Auxiliaire de Vie (H/F) Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes…

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Senior Compagnie France ·

Auxiliaire de vie H/F (H/F)

27 627 – 34 543 €

Rejoignez Senior Compagnie Saint-Médard-en-Jalles et engagez vous dans l'aide à domicile ! Les conditions du poste : Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F Rémunération selon le pr…

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Senior Compagnie France ·

Auxiliaire de vie auprès de personnes âgées (H/F) FL2026

24 206 – 28 028 €

Nous recherchons 2 Auxiliaires de vie auprès de personnes âgées (H/F) sur le secteur de Aulnat et Lempdes. Vos missions: - Aide à la toilette - Entretien du domicile - Aide aux courses - Ai…

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Senior Compagnie France ·

Auxiliaire de vie à domicile (H/F)

23 660 – 25 480 €

Description du poste : Nous recherchons un/une assistant/e de vie dévouée et bienveillant/e pour accompagner une personne âgée dans son quotidien. Vos missions principales seront les suivan…

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Senior Compagnie Dole ·

Auxiliaire de vie DOLE (H/F)

22 895 – 23 751 €

Vous avez des compétences dans l'aide à la personne et vous souhaitez être rémunéré(e) à votre juste valeur ? Vous souhaitez bénéficier d'un temps suffisant pour réaliser des interventions…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 570 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (24 954 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 922 € à 27 631 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 922 € et un quart au-dessus de 27 631 €.

D’où viennent les données ?

De 19 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 570 € correspond au marché, au-dessus de 27 631 € au quartile fort, en dessous de 22 922 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.