Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Ce poste est rattaché au Directeur du service Technique. VOTRE MISSION : - Vous devenez l'expert(e) technique de référence d'Hankook France et le lien essentiel entre nos clients (distribut…
Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. R…
Rattaché(e) au Team Leader du Pôle Intelligence Process, vous assurez le rôle de référent technique en automatisme et électricité au sein du Service Clients. Vous contribuez à la performanc…
Rejoignez l'entreprise la plus internationale au monde N°1 au classement monde depuis 2021 Great Place to Work Évoluez dans un univers professionnel exaltant et apprenez grâce à des mission…
Reference: MCO120126FNA75ML L'IMC par Randstad et la FNAC s'associent pour propulser ta carrière. Sous l'aile de ton tuteur, tu deviens un véritable expert de la relation client et du comme…
Vos missions: - Accueillir et accompagner les clients avec le sourire et créer une vraie relation de confiance. - Garantir un encaissement rapide, fiable et efficace. - Participer aux actio…
La médiane (40 000 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (42 200 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 35 500 € à 45 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 35 500 € et un quart au-dessus de 45 000 €.
De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 40 000 € correspond au marché, au-dessus de 45 000 € au quartile fort, en dessous de 35 500 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
5 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
