Repères salariaux

Salaire chez SERVICE SOCIAL ET SAUVEGARDE DE REIMS en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane25 200 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne25 440 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur25 200 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur25 800 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur25 200 €
Médiane25 200 €
Quartile supérieur25 800 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 25 200 € et 25 800 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 25 800 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

SERVICE SOCIAL ET SAUVEGARDE DE REIMS Épernay ·

Educateur d'Internat (H/F)

à partir de 26 400 €

Pour le Centre Educatif Fermé d'Epernay, vous serez en charge de : - Effectuer un accompagnement socio-éducatif du mineur suivi : - en élaborant le document individuel de prise en charge du…

Temps pleinAucune expérienceSur siteÉpernay
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SERVICE SOCIAL ET SAUVEGARDE DE REIMS France ·

Surveillant de Nuit (H/F)

à partir de 25 200 €

Pour le Centre Educatif Fermé de Sainte-Menehould, vous serez en charge de: - Assurer une veille « active » des jeunes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en…

Temps plein3 à 6 ansSur siteFrance
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SERVICE SOCIAL ET SAUVEGARDE DE REIMS Reims ·

Moniteur éducateur - TISF / Monitrice éducatrice -TISF (H/F)

à partir de 25 200 €

Pour le service de la Guidance Familiale de Reims, vous aurez pour missions : - Assurer un soutien à la parentalité, - Réaliser des interventions à domicile (écoute, observation, dialogue,…

Temps plein3 à 6 ansSur siteReims
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SERVICE SOCIAL ET SAUVEGARDE DE REIMS Reims ·

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

à partir de 25 200 €

Pour le Pôle hébergement au Foyer Berthe Roche Collet (BRC) à Reims, vous serez en charge de : - Elaborer et mettre en oeuvre du projet individuel des jeunes confiés, - Contribuer à une act…

Temps plein3 à 6 ansSur siteReims
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SERVICE SOCIAL ET SAUVEGARDE DE REIMS Épernay ·

Travailleur social (H/F)

à partir de 25 200 €

Pour le service de Milieu Ouvert d'Epernay, vous serez en charge de : - Elaborer un diagnostic social et socio-éducatif (investiguer, se renseigner, analyser et rédiger des rapports sociaux…

Temps pleinAucune expérienceSur siteÉpernay
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (25 200 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (25 440 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 25 200 € à 25 800 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 25 200 € et un quart au-dessus de 25 800 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 25 200 € correspond au marché, au-dessus de 25 800 € au quartile fort, en dessous de 25 200 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.