Repères salariaux

Salaire chez Signe+ en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 56 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane80 000 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne77 088 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur62 666 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur90 549 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur62 666 €
Médiane80 000 €
Quartile supérieur90 549 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 62 666 € et 90 549 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 90 549 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 44 % au quartile inférieur.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 56 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Signe+ Toulouse ·

Consultant ServiceNow (H/F)

480 000 – 660 000 €

RESPONSABILITÉS : En tant que Consultant ServiceNow (technique/fonctionnel ou technico-fonctionnel) vous intervenez sur des projets de transformation et d'industrialisation des services IT…

Temps pleinDébutantSur siteToulouse
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Signe+ Aix-en-Provence ·

Architecte Data/IA (H/F)

70 000 – 100 000 €

RESPONSABILITÉS : Vos missions - Concevoir des architectures data et IA fiables, évolutives et adaptées aux besoins métiers - Définir et mettre en œuvre des solutions intégrant data platfor…

Temps pleinDébutantSur siteAix-en-Provence
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Signe+ Paris ·

DIRECTEUR(TRICE) DE PROJET/PROGRAMME SAP (H/F)

80 000 – 100 000 €

RESPONSABILITÉS : En tant que Directeur(trice) de projet/programme SAP, vous portez la vision de la transformation SAP chez nos clients et pilotez des programmes stratégiques. Vos missions…

Temps pleinDébutantSur siteParis
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Signe+ Toulouse ·

Team Lead SAP WM/MM (H/F)

70 000 – 100 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre des activités de support applicatif SAP orientées logistique et supply chain, le/la Team Lead Support Business N2 assurera le pilotage opérationnel de l'équi…

Temps pleinDébutantHybrideToulouse
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Signe+ Paris ·

Architecte SAP (H/F)

70 000 – 100 000 €

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons plusieurs Architectes SAP : - Architecte technique SAP : - Concevoir et piloter l'architecture technique SAP : on-premise, cloud, hybride - Définir les no…

Temps pleinDébutantHybrideParis
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Signe+ Paris ·

Directeur Conseil Expert Infor M3 (H/F)

80 000 – 95 000 €

RESPONSABILITÉS : En tant que Directeur Conseil Expert, vos talents d'intrapreneur, votre leadership et votre expertise de l'écosystème INFOR sont au cœur du développement de notre activité…

Temps pleinDébutantSur siteParis
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (80 000 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (77 088 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 62 666 € à 90 549 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 62 666 € et un quart au-dessus de 90 549 €.

D’où viennent les données ?

De 56 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 80 000 € correspond au marché, au-dessus de 90 549 € au quartile fort, en dessous de 62 666 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.