Repères salariaux

Salaire chez SOCIETE D'ETUDES ET D'APPLICATIONS DE CO en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 39 432 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane23 714 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne37 365 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 404 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur28 800 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 404 €
Médiane23 714 €
Quartile supérieur28 800 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 404 € et 28 800 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 28 800 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 29 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (37 365 €) dépasse la médiane de 58 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 39 432 offres indiquant un salaire.

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Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

SOCIETE D'ETUDES ET D'APPLICATIONS DE CO Blagnac ·

Ingénieur de Production (H/F)

à partir de 32 000 €

SEAC GF est un groupe industriel français de plus de 600 collaborateurs et 26 sites de production, spécialisé dans la fabrication d'éléments de structure en béton précontraint et de produit…

Temps pleinDébutantSur siteBlagnac
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SOCIETE D'ETUDES ET D'APPLICATIONS DE CO France ·

Chef de Parc (H/F)

28 800 – 31 200 €

Entreprise spécialisée dans la fabrication d'éléments préfabriqués pour la construction, nous comptons 26 sites de production en France et 600 collaborateurs. Dans le cadre du développement…

Temps plein1 à 3 ansSur siteFrance
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SOCIETE D'ETUDES ET D'APPLICATIONS DE CO France ·

Ouvrier de fabrication (H/F)

à partir de 23 604 €

SEAC GF, groupe national de plus de 650 salariés, spécialisé dans la fabrication d'éléments de structure en béton précontraint, 26 sites de production, se développe et recrute pour son usin…

Temps pleinDébutantSur siteFrance
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SOCIETE D'ETUDES ET D'APPLICATIONS DE CO France ·

Cariste (H/F)

à partir de 23 604 €

SEAC GF, groupe national de 600 collaborateurs, spécialisé dans la fabrication d'éléments de structure en béton précontraint, se développe et recrute son Cariste polyvalent H/F pour son sit…

Temps pleinDébutantSur siteFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (23 714 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (37 365 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 404 € à 28 800 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 404 € et un quart au-dessus de 28 800 €.

D’où viennent les données ?

De 39 432 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 714 € correspond au marché, au-dessus de 28 800 € au quartile fort, en dessous de 22 404 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.