Repères salariaux

Salaire chez SUD SERVICE SAS en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 13 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane19 882 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne21 391 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur19 882 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur22 404 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur19 882 €
Médiane19 882 €
Quartile supérieur22 404 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 19 882 € et 22 404 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 22 404 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 13 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (21 391 €) dépasse la médiane de 8 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’échantillon est réduit (13 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

SUD SERVICE SAS France ·

CHEFS D'EQUIPE PROPRETE / AEROEMPLOI (H/F)

26 262 – 27 791 €

Nous recherchons des chefs d'équipe propreté sur l'Aéroport st Exupéry pour des contrats de 7H en semaine et 10H en WE. Ses missions seront les suivantes : - Accueillir les nouveaux agents…

Temps partielPlus de 6 ansSur siteFrance
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SUD SERVICE SAS Chalon-sur-Saône ·

Technicien de surface (H/F)

26 400 – 27 600 €

Recherche un agent d'entretien H/F en CDI à temps plein (35h) dans le cadre d'un remplacement maladie jusqu'au 15 novembre minimum. Vous intervenez sur la gare de Chalon Sur Saône ainsi que…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteChalon-sur-Saône
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SUD SERVICE SAS France ·

Agent de nettoyage en collectivite (H/F)

à partir de 22 877 €

Dans un collège vous serez en charge de l'entretien des salles de classe, des couloirs, des locaux et des sanitaires dans un secteur défini . Vous serez également en charge du nettoyage de…

Temps partielAucune expérienceSur siteFrance
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SUD SERVICE SAS France ·

Agent de plonge (H/F)

à partir de 22 877 €

Dans un collège vous etes en charge du nettoyage de la plonge batterie

Temps partielAucune expérienceSur siteFrance
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SUD SERVICE SAS Fréjus ·

Agent de nettoyage (H/F)

à partir de 22 877 €

nettoyage de salles de classes, locaux, sanitaires et couloirs dans un collège

Temps partielAucune expérienceSur siteFréjus
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (19 882 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (21 391 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 19 882 € à 22 404 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 19 882 € et un quart au-dessus de 22 404 €.

D’où viennent les données ?

De 13 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 19 882 € correspond au marché, au-dessus de 22 404 € au quartile fort, en dessous de 19 882 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.