Repères salariaux

Salaire chez SUD SERVICE SAS en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 7 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane22 595 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne19 621 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 595 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur22 786 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 595 €
Médiane22 595 €
Quartile supérieur22 786 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 595 € et 22 786 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 22 786 €.
  • La moyenne (19 621 €) est inférieure de 13 % à la médiane — beaucoup d’offres se situent en bas de fourchette.
  • L’échantillon est réduit (7 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

SUD SERVICE SAS Fréjus ·

Agent d'entretien (H/F)

22 404 – 22 877 €

Au sein d'un collège de l'agglomération Fréjus/St Raphaël, vous serez en charge de l'entretien des salles de classe ainsi que des couloirs. Vous serez amené(e) à œuvrer au sein des cuisines…

Temps partielAucune expérienceSur siteFréjus
SUD SERVICE SAS France ·

Agent d'entretien (H/F)

à partir de 22 786 €

Nous recherchons une personne motivée pour travailler avec nous en CDD renouvelable en qualité d'agent d'entretien

Temps partielAucune expérienceSur siteFrance
SUD SERVICE SAS France ·

AGENT ENTRETIEN LOCAUX (H/F)

22 513 – 22 531 €

Nous recherchons des agents de propreté des locaux H/F Sera proposé des contrats à mi-temps (environ 14H) RENOUVELABLES. Voici vos missions : - Lire et respecter les missions de nettoyage e…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteFrance
SUD SERVICE SAS France ·

AGENT ENTRETIEN LOCAUX SVE / AEROEMPLOI (H/F)

22 513 – 22 531 €

Nous recherchons des agents de propreté des locaux H/F au sein des parties communes de l'Aéroport st Exupéry. Pour cela venez nous rencontrer le 22 septembre lors de notre événement STADE V…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteFrance
SUD SERVICE SAS Gap ·

Agent d'entretien (H/F)

à partir de 1 302 €

Entretien de bureau deux fois par semaine en horaire de journée lieu : Zone Belle Aureille

Temps partielAucune expérienceSur siteGap

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (22 595 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (19 621 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 595 € à 22 786 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 595 € et un quart au-dessus de 22 786 €.

D’où viennent les données ?

De 7 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 22 595 € correspond au marché, au-dessus de 22 786 € au quartile fort, en dessous de 22 595 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.