Repères salariaux

Salaire sur site à Bourg-lès-Valence

Niveaux de rémunération du marché d’après 8 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 119 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne24 119 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 119 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur24 119 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 119 €
Médiane24 119 €
Quartile supérieur24 119 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 119 € et 24 119 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 24 119 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (8 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

MAMSLIN Bourg-lès-Valence ·

Auxiliaire de vie à domicile (H/F)

à partir de 29 229 €

Rejoignez l'agence O2 BOURG-LES-VALENCE et ses 20 collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions conc…

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CLAIR SOLEIL Bourg-lès-Valence ·

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

22 800 – 26 400 €

Le site de Bourg les Valence du DITEP CLAIR SOLEIL et son Service d'Accompagnement à la Vie Adulte ( 16-20 ans) recherche dans le cadre d'un CDD dès que possible (fin 12/2026 avec possible…

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MENWAY EMPLOI Bourg-lès-Valence ·

PREPARATEUR DE COMMANDES CACES 1 H/F

22 800 – 24 000 €

Vos missions seront les suivantes : - Chargement/déchargement de camions - Préparation de commandes à la vocale - Manipulation du CACES 1a et/ou 1b - Palettisation de la marchandises - Film…

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PROMAN Bourg-lès-Valence ·

Employé / Employée de libre-service (H/F)

à partir de 22 822 €

Au sein du service Drive, vous assurez la préparation, la gestion et la remise des commandes clients dans le respect des délais, de la qualité du service et des normes de sécurité. Vos miss…

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OPRES DE VOUS Bourg-lès-Valence ·

Auxiliaire de vie secteur Bourg-lès-Valence (H/F)

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Notre agence de services à la personne recherche un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour intervenir auprès de personnes âgées en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap sur le secteur d…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 119 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (24 119 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 119 € à 24 119 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 119 € et un quart au-dessus de 24 119 €.

D’où viennent les données ?

De 8 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 119 € correspond au marché, au-dessus de 24 119 € au quartile fort, en dessous de 24 119 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.