Repères salariaux

Salaire sur site chez CRIT en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 311 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 913 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne26 286 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 913 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur24 913 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 913 €
Médiane24 913 €
Quartile supérieur24 913 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 913 € et 24 913 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 24 913 €.
  • La moyenne (26 286 €) dépasse la médiane de 6 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 311 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CRIT Saint-Dizier ·

Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en indu (H/F)

45 000 – 60 000 €

Nous recrutons aujourd'hui un Responsable HSE H/F pour le compte d'une entreprise industrielle spécialisée dans la transformation de métaux, intervenant sur des activités à fortes contraint…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteSaint-Dizier
CRIT France ·

BTP - Conducteur de travaux H/F

36 400 – 58 240 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un Conducteur de travaux pour une mission…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteFrance
CRIT Toulouse ·

Chargé (e) d'affaires en Géni Climatique(H/F)

40 000 – 50 000 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un.e Chargé (e) d'affaires en Génie Climat…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteToulouse
CRIT Marignane ·

Manager qualité incident (F/H)

45 000 – 50 000 €

Laury, Estelle et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client Airbus Helicopters. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII e…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteMarignane
CRIT Blagnac ·

INGENIEUR QUALITE H/F

35 000 – 50 000 €

Votre plan de vol : Ici, vous assemblez les avions de ligne d'Airbus : ce que vous montez volera demain, partout dans le monde. Analyser les non-conformités : identifier les défauts, recher…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteBlagnac
CRIT Rochefort ·

chargé d'affaires outillage aéronautique H/F

25 000 – 50 000 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un chargé d'affaires outillage aéronautique à Rochefort en…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteRochefort

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 913 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (26 286 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 913 € à 24 913 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 913 € et un quart au-dessus de 24 913 €.

D’où viennent les données ?

De 311 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 913 € correspond au marché, au-dessus de 24 913 € au quartile fort, en dessous de 24 913 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.