Repères salariaux

Salaire sur site chez Crit Intérim en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 511 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane26 942 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne27 415 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur26 688 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur26 942 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur26 688 €
Médiane26 942 €
Quartile supérieur26 942 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 26 688 € et 26 942 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 26 942 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 511 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Crit Intérim France ·

DIRECTEUR TECHNIQUE H/F

70 000 – 90 000 €

Dans le cadre de son développement, notre société spécialisée dans la maintenance aéronautique recherche un(e) Directeur(trice) Technique. Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous…

Temps plein1 à 3 ansSur siteFrance
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Crit Intérim Montpellier ·

Ingénieur Logiciel embarqué H/F

50 000 – 70 000 €

ENVIE DE PRENDRE EN MAIN DES PROBLÉMATIQUES EMBARQUÉES À FORTE COMPLEXITÉ ? Vous êtes un(e) expert(e) du C/C++ embarqué et souhaitez mettre votre expérience au service d'un produit technolo…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteMontpellier
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Crit Intérim Vincennes ·

BUSINESS DEVELOPMENT WASTE MANAGER H/F

55 000 – 60 000 €

Notre client, groupe industriel international reconnu dans le secteur des fluides frigorigènes et des produits chimiques de spécialités, renforce son activité liée à l'économie circulaire e…

Temps plein1 à 3 ansSur siteVincennes
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Crit Intérim Montpellier ·

Ingénieur Systèmes embarqués H/F

45 000 – 60 000 €

Nous recrutons pour notre partenaire un ingénieur électronique expérimenté H/F passionné(e) de robotique, capable de concevoir et développer des systèmes électroniques embarqués robustes, p…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteMontpellier
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Crit Intérim Dijon ·

Responsable d'affaires en électricité industrielle H/F

45 000 – 55 000 €

Notre agence recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans les installations électriques, un-e Responsable d'affaires électricité (H/F) en CDI. Vos missions principales seront les suiva…

Temps plein1 à 3 ansSur siteDijon
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Crit Intérim France ·

Ingénieur Mécanique H/F/X - Conception Plasturgie

45 000 – 55 000 €

Crit Experts et Cadres accompagne son client, acteur industriel reconnu évoluant dans le secteur des dispositifs médicaux innovants, dans le recrutement d'un(e) Ingénieur Mécanique confirmé…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (26 942 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (27 415 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 26 688 € à 26 942 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 26 688 € et un quart au-dessus de 26 942 €.

D’où viennent les données ?

De 511 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 26 942 € correspond au marché, au-dessus de 26 942 € au quartile fort, en dessous de 26 688 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.