Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 26 136 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Les missions du poste Date de début :12/10/2026 Horaires : Du Lundi au vendredi de 7h15 à 8h30 Salaire brut horaire : 13.31 euro Prestation : Garde de trois enfants de 6 ans , 4 ans et 16 m…
Les missions du poste - Durée : Année scolaire 2026/2027 - Début : 08 septembre 2026 - Contrat : Temps partiel, CDD. - Horaire : Mardi de 11h à 13h30 - Salaire brut horaire : 13 € Prestatio…
Les missions du poste : - Durée : Année scolaire 2026/2027 - Début : 7 septembre 2026 - Contrat : Temps partiel, CDD. - Horaire : Lundi (16h15 - 17h45) Mardi (18h - 19h30) Mercredi (17h30 -…
Les missions du poste Début : 01/09/2026 Horaires : trois jours par semaine (mardi, mercredi, jeudi ou vendredi) de 6h45 à 8h30 et de 18h30 à 21h. Contrat : Temps partiel, CDD. Durée : JUSQ…
La médiane (23 660 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (41 728 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 22 404 € à 27 300 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 404 € et un quart au-dessus de 27 300 €.
De 26 136 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 660 € correspond au marché, au-dessus de 27 300 € au quartile fort, en dessous de 22 404 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
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Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
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La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
26 136 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
