Repères salariaux

Salaire sur site chez INTERACTION en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 43 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 147 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne37 802 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 147 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur24 147 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 147 €
Médiane24 147 €
Quartile supérieur24 147 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 147 € et 24 147 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 24 147 €.
  • La moyenne (37 802 €) dépasse la médiane de 57 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 43 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

INTERACTION Perpignan ·

Directeur d'exploitation (H/F)

540 000 – 600 000 €

Interaction Perpignan recrute pour l'un de ses clients un Directeur d'hôtel (H/F) afin d'assurer la gestion et le développement de son établissement. Véritable garant du bon fonctionnement…

Temps plein3 à 6 ansSur sitePerpignan
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INTERACTION France ·

Responsable d'équipe (H/F)

35 000 – 40 000 €

L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'industrie et la production à La Guerche de Bretagne, un(e) responsable d'équipe (H/F) dans le cadre…

Temps plein1 à 3 ansSur siteFrance
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INTERACTION Aubagne ·

Chargé Bureau d'études Industriel (H/F)

35 000 – 40 000 €

INTERACTION Aubagne recrute pour son client spécialisé en aménagement sur le secteur de l'industrie, un Chargé Bureau d'Etudes H/F pour intervenir sur le site d'Aubagne. Il s'agit d'une emb…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteAubagne
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INTERACTION France ·

Technicien SAV Soudeur H/F #SEB26 (H/F)

23 660 – 29 120 €

L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients à Pouzauges, un(e) Technicien SAV (H/F) dans le cadre d'un CDI. Vos missions Au sein de notre équipe, vous interviendrez sur nos remorq…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
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INTERACTION Les Herbiers ·

Soudeur H/F #SEB26 (H/F)

23 660 – 29 120 €

INTERACTION LES HERBIERS recherche pour le compte de son client, une entreprise réputée dans le domaine de la métallurgie, un(e) soudeur H/F en contrat Intérim. Dans le cadre de votre missi…

Temps plein1 à 3 ansSur siteLes Herbiers
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INTERACTION France ·

MANOEUVRE BTP (H/F)

22 800 – 26 400 €

- Préparer et sécuriser la zone de chantier - Aider aux travaux de terrassement et de tranchées - Participer à la pose de canalisations et de réseaux divers - Aider à la pose de bordures, d…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 147 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (37 802 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 147 € à 24 147 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 147 € et un quart au-dessus de 24 147 €.

D’où viennent les données ?

De 43 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 147 € correspond au marché, au-dessus de 24 147 € au quartile fort, en dessous de 24 147 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.