Repères salariaux

Salaire sur site à Le Pecq

Niveaux de rémunération du marché d’après 7 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane28 732 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne28 732 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur28 732 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur28 732 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur28 732 €
Médiane28 732 €
Quartile supérieur28 732 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 28 732 € et 28 732 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 28 732 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (7 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

KERLOG Le Pecq ·

Chef de projet ERP (H/F)

38 000 – 45 000 €

Pour renforcer l'équipe actuelle, nous sommes à la recherche de notre prochain chef de projet. Rattaché au pôle consulting, vous êtes en charge de : - Coordonner et assurer les différentes…

Temps plein3 à 6 ansSur siteLe Pecq
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BUREAUX ADMINISTRATIFS Le Pecq ·

Infirmier(e) d'après midi (H/F)

36 024 – 36 036 €

Infirmier(e) H/F à domicile - Après-midi Le SIMAD (Syndicat intercommunal pour le maintien à domicile) recrute un(e) Infirmier(e) de terrain pour assurer des soins à domicile dans les commu…

Temps pleinAucune expérienceSur siteLe Pecq
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Entreprise non précisée Le Pecq ·

Commercial videosurveillance et contrôle d'accès (H/F)

25 000 – 28 000 €

Rejoignez un acteur en forte croissance, à la pointe des technologies de sûreté (vidéosurveillance évolutive, anti-intrusion, télésurveillance 24/7, contrôle d'accès), qui conçoit des solut…

Temps pleinDébutantSur siteLe Pecq
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MAIRIE Le Pecq ·

Aide auxiliare de puériculture (H/F)

22 416 – 23 880 €

Au sein du service Petite Enfance, sous l'autorité hiérarchique du directeur de la structure, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'en…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteLe Pecq
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MAIRIE Le Pecq ·

Agent polyvalent de restaution (H/F)

22 416 – 23 400 €

Au sein de la cuisine centrale, en renfort temporaire, sous la responsabilité du Responsable de la restauration, vous avez pour missions d'effectuer la plonge de la cuisine centrale, d'aide…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteLe Pecq
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Entreprise non précisée Le Pecq ·

Garde d'enfant à domicile (H/F)

à partir de 22 404 €

Prise de poste janvier 2027. Vous vous occupez de deux enfants de 1 an, une garçon et une fille, pour deux familles. - Soins et hygiène : Change et confort des enfants. - Alimentation : Pré…

Temps pleinAucune expérienceSur siteLe Pecq
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (28 732 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (28 732 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 28 732 € à 28 732 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 28 732 € et un quart au-dessus de 28 732 €.

D’où viennent les données ?

De 7 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 28 732 € correspond au marché, au-dessus de 28 732 € au quartile fort, en dessous de 28 732 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.