Repères salariaux

Salaire sur site chez PARTNAIRE en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 67 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane25 879 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne28 872 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur25 879 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur25 879 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur25 879 €
Médiane25 879 €
Quartile supérieur25 879 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 25 879 € et 25 879 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 25 879 €.
  • La moyenne (28 872 €) dépasse la médiane de 12 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 67 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

PARTNAIRE Blois ·

RESPONSABLE AUTOMATISME (H/F)

55 000 – 60 000 €

Le cabinet Partnaire CDI, de Blois, recherche pour son client, un laboratoire pharmaceutique international, son Responsable Automatisme (H/F) en CDI, dans le cadre d'une création de poste.…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteBlois
PARTNAIRE Charleville-Mézières ·

Ingénieur avant-projets (H/F)

40 000 – 45 000 €

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Ingénieur avant-projets (H/F), pour l'un de nos clients situé à Charleville-Mézières spécialisé dans la conception d'équipements industriels spé…

Temps plein1 à 3 ansSur siteCharleville-Mézières
PARTNAIRE France ·

Chef / Cheffe d'équipe électricien

30 000 – 40 000 €

L'agence Partnaire Dunkerque recherche pour son client un Chef Equipe Electricien (H/F) secteur Hauts-de-France. Il s'agit du groupe familial industriel, qui intègre des solutions et des te…

Stage3 à 6 ansSur siteFrance
PARTNAIRE France ·

Ingénieur assurance qualité fournisseurs H/F

35 000 – 40 000 €

Le cabinet Partnaire CDI de Blois recrute pour l'un de ses clients, Site industriel majeur du secteur pharmaceutique reconnu pour son exigence en matière d'innovation et d'amélioration cont…

Temps plein1 à 3 ansSur siteFrance
PARTNAIRE France ·

Comptable (H/F)

30 000 – 40 000 €

Partnaire sable sur sarthe recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur textile et la maroquinerie de luxe.un(e) Comptable confirmé(e) dans le cadre d'une mission de 3 moi…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteFrance
PARTNAIRE France ·

Technicien d'études travaux industriels (H/F)

30 000 – 35 000 €

Votre agence PARTNAIRE de Nice, acteur majeur dans le recrutement CDD/CDI/Intérim, recherche pour l'un de ses clients, un site industriel spécialisé dans la production de produits chimiques…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteFrance

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (25 879 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (28 872 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 25 879 € à 25 879 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 25 879 € et un quart au-dessus de 25 879 €.

D’où viennent les données ?

De 67 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 25 879 € correspond au marché, au-dessus de 25 879 € au quartile fort, en dessous de 25 879 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.