Repères salariaux

Salaire sur site chez START PEOPLE en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 116 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 621 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne24 955 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 621 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur24 621 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 621 €
Médiane24 621 €
Quartile supérieur24 621 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 621 € et 24 621 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 24 621 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 116 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

START PEOPLE Limoges ·

Ingenieur HSE (H/F)

37 000 – 40 000 €

Nous recrutons pour un de nos clients, leader de l'industrie biotechnologique, un INGENIEUR HSE (H/F). Vous réaliserez un diagnostic complet du système Hygiène, Sécurité, Environnement afin…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteLimoges
START PEOPLE France ·

Elageur grimpeur (H/F)

30 000 – 40 000 €

Nous recherchons un **élagueur-grimpeur (H/F)** passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Vos missions : * Réaliser des travaux d'élagage, d'abattage et de taille des arbres en toute…

Temps plein1 à 3 ansSur siteFrance
START PEOPLE Grenoble ·

Comptable (H/F)

à partir de 38 656 €

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime d…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteGrenoble
START PEOPLE France ·

Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)

27 741 – 34 235 €

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime d…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteFrance
START PEOPLE Sorgues ·

Approvisionneur / Approvisionneuse logistique (H/F)

27 600 – 31 200 €

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteSorgues
START PEOPLE Strasbourg ·

Carrossier / Carrossière (H/F)

à partir de 30 000 €

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteStrasbourg

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 621 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (24 955 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 621 € à 24 621 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 621 € et un quart au-dessus de 24 621 €.

D’où viennent les données ?

De 116 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 621 € correspond au marché, au-dessus de 24 621 € au quartile fort, en dessous de 24 621 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.