Repères salariaux

Salaire sur site chez SYNERGIE en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 196 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane28 197 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne28 776 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur28 197 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur28 197 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur28 197 €
Médiane28 197 €
Quartile supérieur28 197 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 28 197 € et 28 197 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 28 197 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 196 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

SYNERGIE Mantes-la-Ville ·

Ingénieur / Ingénieure HSE - Hygiène Sécurité Environnement BTP (H/F)

50 000 – 60 000 €

Rejoignez un groupe en plein essor et construisez sa politique de prévention ! Dans un contexte de fort développement et de structuration de sa démarche Santé & Sécurité, l'entreprise renfo…

Temps plein3 à 6 ansSur siteMantes-la-Ville
SYNERGIE Grigny ·

Ingénieur / Ingénieure de maintenance en infrastructure industrie (H/F)

50 000 – 60 000 €

Notre client est un acteur de la logistique pétrolière en France, cette entreprise assure la réception, le stockage et l'expédition de produits énergétiques au travers d'un réseau de dépôts…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteGrigny
SYNERGIE Colomiers ·

Ingénieur Qualité Système et Performance Aéronautique (H/F)

45 000 – 50 000 €

Description du poste : Vos missions Préparer et organiser les visites clients et les sessions de reprise (buyback) en étroite coopération avec les groupes de production Assurer le suivi de…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteColomiers
SYNERGIE France ·

Adjoint au chef comptable F/H

45 000 – 50 000 €

Notre client est une société industrielle du secteur aéronautique et spatial et de l'industrie de l'armement, leader européen dans la conception de missiles et de systèmes de missiles.En qu…

Emploi temporairePlus de 6 ansSur siteFrance
SYNERGIE France ·

Agent de maintenance des bâtiments F/H

40 000 – 45 000 €

Vous souhaitez mettre votre expertise CVC et énergétique au service d'une mission à forte utilité sociale ? Rejoignez un acteur engagé en faveur du logement des jeunes ! Dans le cadre d'un…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteFrance
SYNERGIE France ·

Responsable de maintenance aéronautique F/H

35 000 – 45 000 €

SYNERGIE MONTOIR DE BRETAGNE Nous recrutons pour l'un de nos clients, un responsable maintenance F/HVos missions : - Manager une équipe d'intervenants - Contrôler la réalisation de son acti…

Emploi temporaireDébutantSur siteFrance

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (28 197 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (28 776 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 28 197 € à 28 197 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 28 197 € et un quart au-dessus de 28 197 €.

D’où viennent les données ?

De 196 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 28 197 € correspond au marché, au-dessus de 28 197 € au quartile fort, en dessous de 28 197 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.