Repères salariaux

Salaire à Tassin-la-Demi-Lune

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane25 217 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne25 217 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur25 217 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur25 217 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur25 217 €
Médiane25 217 €
Quartile supérieur25 217 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 25 217 € et 25 217 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 25 217 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

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Baby-sitter Tassin la Demi-Lune (H/F)

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RESPONSABILITÉS : Nous recherchons une nounou pour s'occuper de deux enfants de 9 et 13 ans. - Assurer le trajet école/domicile en toute sécurité avec les enfants. - Apporter une aide aux d…

Temps pleinAucune expérienceSur siteTassin-la-Demi-Lune
Family Sphere Lyon Ouest Tassin-la-Demi-Lune ·

Baby-sitter Tassin la Demi-Lune (H/F)

24 642 – 28 501 €

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons une nounou pour s'occuper de deux enfants de 5 et 7 ans. - Assurer le trajet école/domicile en toute sécurité avec les enfants. - Apporter une aide aux de…

Temps pleinAucune expérienceSur siteTassin-la-Demi-Lune
RESIDHOTEL Tassin-la-Demi-Lune ·

Valet de chambre - Agent de propreté polyvalent (H/F)

à partir de 24 792 €

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Employé de Ménage-repassage H/F

22 404 – 23 059 €

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence de Tassin La Demi Lune et de ses 30 collaborateurs, à partir de septembre 202…

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Garde d'enfants à domicile H/F

22 404 – 23 059 €

Rejoignez l'agence Lyon Monts d'or et ses 30 collaborateurs engagés pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leu…

Temps partielAucune expérienceSur siteTassin-la-Demi-Lune

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (25 217 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (25 217 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 25 217 € à 25 217 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 25 217 € et un quart au-dessus de 25 217 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 25 217 € correspond au marché, au-dessus de 25 217 € au quartile fort, en dessous de 25 217 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.