Repères salariaux

Salaire à temps partiel à Beaune

Niveaux de rémunération du marché d’après 9 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane22 626 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne22 626 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 626 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur22 626 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 626 €
Médiane22 626 €
Quartile supérieur22 626 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 626 € et 22 626 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 22 626 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (9 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

BOURGOGNE PROPRETE Beaune ·

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Bourgogne Propreté Services est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F sur le secteur de VIGNOLES (à 10min de Beaune), prise de poste dès que possible. Nous recherchons avan…

Temps partielPlus de 6 ansSur siteBeaune
V and B Beaune ·

Barman/Barmaid en extra, 6 à 12h/semaine (H/F)

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Ton V and B Beaune recrute des extras/barman/barmaid L'équipe V and B c'est : Une équipe passionnée Un service convivial et professionnel Port de fûts et de caisses de bières La propreté de…

Temps partielAucune expérienceSur siteBeaune
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à partir de 22 750 €

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ACTION 1 Beaune ·

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à partir de 22 404 €

Le Magasin Action 10 Rue Henri Dunant à Beaune recherche un équipier ou une équipière polyvalent(e) en CDI 24 heures par semaine. Venez travailler au cœur de l'Action ! Vos missions sont :…

Temps partielAucune expérienceSur siteBeaune
GREET HOTEL Beaune ·

Valet / Femme de chambre (H/F)

à partir de 22 404 €

Vous devrez faire l'entretien des chambres. Nous vous formons dès votre arrivée à l'hôtel si besoin. Poste à occuper jusqu'au 31 Décembre. Travail continu de 9h-14h30, avec pause 2 jours de…

Temps partielAucune expérienceSur siteBeaune
O2 Beaune ·

Garde d'enfants à domicile H/F

à partir de 22 404 €

Rejoignez l'agence O2 Beaune et ses 11 collaborateurs engagés pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur déve…

Temps partielAucune expérienceSur siteBeaune

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (22 626 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (22 626 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 626 € à 22 626 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 626 € et un quart au-dessus de 22 626 €.

D’où viennent les données ?

De 9 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 22 626 € correspond au marché, au-dessus de 22 626 € au quartile fort, en dessous de 22 626 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.