Repères salariaux

Salaire à temps partiel à Brest

Niveaux de rémunération du marché d’après 17 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane18 714 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne18 714 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur18 714 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur18 714 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur18 714 €
Médiane18 714 €
Quartile supérieur18 714 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 18 714 € et 18 714 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 18 714 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (17 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

PRESTAT'AIR Brest ·

JARDINIER/JARDINIERE A DOMICILE (H/F)

23 660 – 34 580 €

Association Prestat'Air Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, jardinier/jardinière à domicile Votre mission : taille de haie, tonte de pelouse, taille d'arbustes. Matériel…

Temps partielDébutantSur siteBrest
CENTRE SERVICES BREST Brest ·

Employé de ménage (H/F)

22 404 – 26 044 €

Avantages : - Mutuelle

Temps partielPlus de 6 ansSur siteBrest
FER & CHIFFONS Brest ·

Employé / Employée de maison auprès de particuliers (H/F)

23 660 – 24 570 €

L'agence Fer & Chiffons , recherche pour le compte de particuliers employeurs respectueux des employés de maison qualifiés (H/F) pour rejoindre son équipe. En tant que mandataire, vous sere…

Temps partiel3 à 6 ansSur siteBrest
CASTEL S.A.D Brest ·

Assistante de vie CDD (H/F)

22 841 – 23 751 €

Afin de garantir la continuité de nos service, nous recherchons un assistant de vie H/F pour un remplacement 1 mois Vous connaissez le métier d'assistant-de de vie: vous interviendrez après…

Temps partiel1 à 3 ansSur siteBrest
CASTEL S.A.D Brest ·

ASSISTANT DE VIE H/F CDI secteur Landerneau (H/F)

22 750 – 23 660 €

Nous recherchons un-e assistant-e de vie - auxiliaire de vie experimenté CDI Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e assistant-e de vie expérimenté-e pour intervenir aup…

Temps partiel1 à 3 ansSur siteBrest

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (18 714 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (18 714 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 18 714 € à 18 714 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 18 714 € et un quart au-dessus de 18 714 €.

D’où viennent les données ?

De 17 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 18 714 € correspond au marché, au-dessus de 18 714 € au quartile fort, en dessous de 18 714 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.