Repères salariaux

Salaire à temps partiel à Cenon

Niveaux de rémunération du marché d’après 13 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane22 600 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne22 600 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 600 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur22 600 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 600 €
Médiane22 600 €
Quartile supérieur22 600 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 600 € et 22 600 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 22 600 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (13 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

SAGAEL SERVICES Cenon ·

AGENT / AGENTE D'ENTRETIEN (H/F)

22 786 – 25 480 €

AGENT / AGENTE D'ENTRETIEN - CABINET MÉDICAL CDI temps partiel - Poste évolutif - SECTEUR CENON, TRESSES, ARTIGUES, MONTUSSAN. Entreprise bordelaise à taille humaine, locale et de proximité…

Temps partielAucune expérienceSur siteCenon
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Mary Poppins Services Cenon ·

BABYSITTING à Cenon (33150) : périscolaire (H/F)

22 750 – 25 025 €

Mary Poppins Services recrute : Cenon (33150) - Poste à pourvoir dès que possible. L'intervenant(e) assurera la garde de deux fillettes âgées de 4 et 6 ans, le jeudi et vendredi de 6h45 à 8…

Temps partielPlus de 6 ansSur siteCenon
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Mary Poppins Services Cenon ·

BABYSITTING à Cenon (33150) : périscolaire septembre (H/F)

22 750 – 25 025 €

Mary Poppins Services recrute : Cenon (33150) - Poste à pourvoir dès le 1er septembre. L'intervenant(e) assurera la garde de deux fillettes âgées de 4 et 6 ans, le jeudi et vendredi de 6h45…

Temps partielPlus de 6 ansSur siteCenon
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ADHAP SERVICES Cenon ·

Auxiliaire de vie

22 422 – 23 205 €

Notre agence ADHAP est un acteur national dans le maintien à domicile. Nous intervenons auprès de personnes âgées ou en situation de handicap. Nous vous proposons : CDI à temps partiel 30h…

Temps partielAucune expérienceSur siteCenon
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O2 BORDEAUX CENON Cenon ·

Agent de nettoyage H/F

22 404 – 23 059 €

Avec O2 Pro Ménage, notre activité dédiée aux entreprises, nous apportons un service de propreté de qualité aux bureaux, commerces ou logements en location. Rejoignez l'agence CENON et ses…

Temps partiel1 à 3 ansSur siteCenon
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IFAC ETB GASCOGNE GUYENNE Cenon ·

Animateur / Animatrice (H/F)

à partir de 22 950 €

CDI possibles de 9h30 à 14h / semaine en période scolaire. A l'Ifac, nous portons un projet associatif à but non lucratif, modèle qui œuvre pour le bien-être des enfants. Notre raison d'êtr…

Temps partielAucune expérienceSur siteCenon
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (22 600 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (22 600 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 600 € à 22 600 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 600 € et un quart au-dessus de 22 600 €.

D’où viennent les données ?

De 13 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 22 600 € correspond au marché, au-dessus de 22 600 € au quartile fort, en dessous de 22 600 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.