Repères salariaux

Salaire à temps partiel à Pamiers

Niveaux de rémunération du marché d’après 6 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane21 983 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne21 983 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur21 983 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur21 983 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur21 983 €
Médiane21 983 €
Quartile supérieur21 983 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 21 983 € et 21 983 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 21 983 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (6 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

VISA CITEE Pamiers ·

Assistante Sociale (H/F)

22 728 – 31 068 €

L'ADAPEI de l'Ariège est une association engagée depuis 1958 dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle gère 25 établissements et services sur tout le département et…

Temps partielAucune expérienceSur sitePamiers
Postuler
DERICHEBOURG INTERIM Pamiers ·

Plongeur (H/F)

22 404 – 22 422 €

DERICHEBOURG Intérim et Recrutement, c'est une structure agile et réactive adossée à un grand groupe, spécialisée dans la mise en relation entre entreprises et talents. Chaque jour, plus de…

Temps partielDébutantSur sitePamiers
Postuler
CRIT Pamiers ·

Hôte.sse évenementiel H/F

22 404 €

Dans le cadre d'un événement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'événementiel, un.e hôte.sse pour 2 jours de mission - Assurer le bon déroulement des manifestations - Vei…

Temps partielDébutantSur sitePamiers
Postuler
RAPID' PRESSING Pamiers ·

Employé / Employée de pressing (H/F)

à partir de 22 404 €

Nous recherchons un ou une employé(e) de pressing motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'employé(e) de pressing, vous serez responsable de l'entretien et du nett…

Temps partielAucune expérienceSur sitePamiers
Postuler
ELIOR 000653 Pamiers ·

Employé polyvalent de restauration scolaire(H/F)

à partir de 19 203 €

Elior recherche un employé polyvalent de restauration pour un établissement scolaire à Pamiers. Le contrat est un contrat intermittent, ce qui signifie que vous ne travaillez pas pendant le…

Temps partielAucune expérienceSur sitePamiers
Postuler
MARLIER S.A Pamiers ·

Assistant / Assistante qualité en industrie (H/F)

à partir de 14 400 €

Dans le cadre du développement de notre système de management de la qualité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Qualité à mi-temps. Rattaché(e) à la Direction, vous aurez notamment pour mi…

Temps partielDébutantSur sitePamiers
Postuler

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (21 983 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (21 983 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 21 983 € à 21 983 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 21 983 € et un quart au-dessus de 21 983 €.

D’où viennent les données ?

De 6 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 21 983 € correspond au marché, au-dessus de 21 983 € au quartile fort, en dessous de 21 983 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.