Repères salariaux

Salaire à temps partiel à Saint-Louis

Niveaux de rémunération du marché d’après 7 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane23 530 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne23 530 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur23 530 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur23 530 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur23 530 €
Médiane23 530 €
Quartile supérieur23 530 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 23 530 € et 23 530 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 23 530 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (7 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CRIT Saint-Louis ·

SERVEUR H/F

22 404 – 25 480 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un(e) serveur(se) pour une mission en intérim. Les missions sont les sui…

Temps partielDébutantSur siteSaint-Louis
CRIT Saint-Louis ·

AGENT DE RESTAURATION POLYVALENT H/F

22 404 – 23 660 €

Dans le cadre du renforcement de l'équipe au sein d'un hôtel, nous recherchons un(e) Agent de restauration polyvalent(e). Vous participez au bon déroulement du service en salle ainsi qu'aux…

Temps partiel1 à 3 ansSur siteSaint-Louis
CRIT Saint-Louis ·

LAVEUR DE VITRES H/F

22 404 – 23 660 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services de nettoyage, un laveur de vitres H/F pour une mission en intérim de 4 mois…

Temps partielDébutantSur siteSaint-Louis
CRIT Saint-Louis ·

EMPLOYE POLYVALENT DE RESTAURATION H/F

22 404 – 23 660 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un employé polyvalent de restauration H/F pour une mission…

Temps partiel1 à 3 ansSur siteSaint-Louis
CLEAN PROCESS Saint-Louis ·

Employé de ménage à Saint Louis H/F

à partir de 22 895 €

Dans le cadre de son développement, la franchise Clean Process Haut-Rhin recherche 1 agent de propreté pour assurer le nettoyage auprès d'une clientèle professionnelle située à Hésingue et…

Temps partiel3 à 6 ansSur siteSaint-Louis
LA BULLE ENFANTINE Saint-Louis ·

Intervenant.e en garde d'enfants - Secteur Saint-Louis (H/F)

à partir de 22 477 €

La Bulle Enfantine, société spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recherche un(e) intervenant(e) pour accompagner des familles sur le secteur de Saint-Louis. Vous serez en charge…

Temps partiel1 à 3 ansSur siteSaint-Louis

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (23 530 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (23 530 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 23 530 € à 23 530 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 530 € et un quart au-dessus de 23 530 €.

D’où viennent les données ?

De 7 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 530 € correspond au marché, au-dessus de 23 530 € au quartile fort, en dessous de 23 530 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.