Repères salariaux

Salaire à temps partiel à Tournefeuille

Niveaux de rémunération du marché d’après 15 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 005 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne24 005 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 005 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur24 005 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 005 €
Médiane24 005 €
Quartile supérieur24 005 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 005 € et 24 005 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 24 005 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (15 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

ACSAN Assistance Scolaire Tournefeuille ·

Professeur(e) de sciences à domicile à Tournefeuille (H/F)

27 300 – 32 760 €

Depuis plus de 21 ans, ACSAN Assistance Scolaire propose des cours particuliers du primaire au supérieur, dans toutes les matières et partout en France. Nos enseignant(e)s sont qualifié(e)s…

Temps partielAucune expérienceSur siteTournefeuille
Postuler
LE DAUPHIN NOURRICE Tournefeuille ·

Garde d'enfants à domicile Tournefeuille (H/F)

23 660 – 25 480 €

VOS COMPETENCES: Prise en charge des enfants dès la sortie de l'école ou au domicile jusqu'au retour des parents Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets Mise en place d'…

Temps partiel3 à 6 ansSur siteTournefeuille
Postuler
LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU Tournefeuille ·

DIRECTEUR-TRICE ADJOINT-E ALAE (H/F)

24 570 – 24 588 €

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe à la gestion et au bon fonctionnement de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet d…

Temps partielPlus de 6 ansSur siteTournefeuille
Postuler
O COTE DES PARENTS Tournefeuille ·

Assistant de vie (garde enfant en situation de handicap MAN) (H/F)

22 750 – 24 570 €

Rejoignez notre équipe dédiée à la garde d'enfants en situation de handicap ! Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour prendre soin d'un jeune homme de 20 ans en situation de handica…

Temps partielDébutantSur siteTournefeuille
Postuler

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 005 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (24 005 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 005 € à 24 005 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 005 € et un quart au-dessus de 24 005 €.

D’où viennent les données ?

De 15 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 005 € correspond au marché, au-dessus de 24 005 € au quartile fort, en dessous de 24 005 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.