Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 12 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Participer aux développements de nos projets d'applications mobiles Assurer un niveau de qualité et de bonnes pratiques en phase avec les convictions de Clever Age Participer à la conceptio…
Rencontrer les familles « Demandeurs de logement » détectées comme fragiles par le service logement. Mobiliser les aides au relogement et garantie (ARG), notamment à la demande du service l…
RESPONSABILITÉS : **Description des Missions - Peintre Industriel Aéronautique de nuit ** Au sein d'un atelier dédié à la peinture de pièces aéronautiques de haute technicité, le peintre in…
Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enf…
1. Assurer les prestations d'ingénierie de production auprès des clients 2. Garantir le maintien en condition opérationnelle de de leurs environnements de production. 3. Supervision, exploi…
Missions : Préparer et traiter les surfaces des composants aéronautiques en vue de l'application de revêtements de peinture. Appliquer des peintures de haute qualité conformément aux spécif…
La médiane (60 386 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (60 386 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 60 386 € à 60 386 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 60 386 € et un quart au-dessus de 60 386 €.
De 12 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 60 386 € correspond au marché, au-dessus de 60 386 € au quartile fort, en dessous de 60 386 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
12 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
