Repères salariaux

Salaire à temps plein à Bourg-en-Bresse

Niveaux de rémunération du marché d’après 20 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane42 035 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne42 035 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur42 035 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur42 035 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur42 035 €
Médiane42 035 €
Quartile supérieur42 035 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 42 035 € et 42 035 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 42 035 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 20 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Gi Group France Bourg-en-Bresse ·

Médecin MPR H/F

80 000 – 120 000 €

Lieu : Bourg-en-Bresse, Ain, région Auvergne-Rhône-Alpes CDI temps plein Logement de fonction Médecin MPR H/F Pourquoi rejoindre cet établissement ? Vous cherchez un environnement stimulant…

Temps plein3 à 6 ansSur siteBourg-en-Bresse
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Co-Efficience Bourg-en-Bresse ·

Responsable Commercial Esthétique H/F

30 000 – 65 000 €

RESPONSABILITÉS : Votre mission : conquérir, fidéliser et développer ! Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, vous prenez les rênes d'un secteur à fort potentiel, avec un portefeui…

Temps pleinDébutantSur siteBourg-en-Bresse
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Mercato de l'emploi Bourg-en-Bresse ·

Ingénieur commercial industrie (H/F)

46 000 – 64 000 €

RESPONSABILITÉS : Avec une double casquette technique et commerciale, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients industriels et jouez un rôle clé dans le développement et la fidéli…

Temps pleinDébutantHybrideBourg-en-Bresse
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INGENIAPRO CONSULTING Bourg-en-Bresse ·

Chargé d'affaires en Batiments Industriels (H/F)

42 000 – 54 000 €

Nous recrutons pour une entreprise à taille humaine et en pleine croissance, qui déploie son expertise dans le rewamping de Batiments industriels. Votre rôle Dans le cadre de sa croissance,…

Temps plein3 à 6 ansSur siteBourg-en-Bresse
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Mercato de l'emploi Bourg-en-Bresse ·

Ingénieur Bureau d'Études Mécanique Industrielle (H/F)

40 000 – 48 000 €

RESPONSABILITÉS : Votre terrain de jeu : des projets techniques sur mesure. Au sein du Bureau d'Études Mécanique, vous intervenez sur la conception d'équipements spécifiques et participez à…

Temps pleinDébutantSur siteBourg-en-Bresse
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MANPOWER FRANCE Bourg-en-Bresse ·

Responsable technique (H/F)

à partir de 45 000 €

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower accompagne l'un de ses clients, acteur de référence dans le domaine de l'hôtellerie de plein air et des résidences de tourisme, dans le recrutement d…

Temps plein3 à 6 ansSur siteBourg-en-Bresse
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (42 035 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (42 035 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 42 035 € à 42 035 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 42 035 € et un quart au-dessus de 42 035 €.

D’où viennent les données ?

De 20 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 42 035 € correspond au marché, au-dessus de 42 035 € au quartile fort, en dessous de 42 035 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.