Repères salariaux

Salaire à temps plein dans la région de Brittany

Niveaux de rémunération du marché d’après 470 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane31 900 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne39 194 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur30 618 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur35 393 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur30 618 €
Médiane31 900 €
Quartile supérieur35 393 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 30 618 € et 35 393 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 35 393 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 16 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (39 194 €) dépasse la médiane de 23 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 470 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

DOMUSVI DOMICILE Douarnenez ·

Aide Ménagère à Domicile (H/F)

2 238 600 – 2 688 140 €

Si les relations humaines sont importantes pour vous, nous vous proposons d'accompagner les personnes âgées et/ ou en perte d'autonomie dans leur vie quotidienne : - Entretien de son domici…

Temps pleinAucune expérienceSur siteDouarnenez
Postuler
CONSEPT INFORMATIQUE Vannes ·

Concepteur - Développeur Mainframe (H/F)

480 000 – 540 000 €

Intégré(e) dans l'équipe projet de notre client dans le domaine bancaire, vous êtes accompagné(e) par un parcours d'intégration au sein de notre entité de proximité de 20 consultants avec l…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteVannes
Postuler
UCC EXPERTS UNIFIED COMMUNICATION AND CO Rennes ·

Développeur Python Confirmé (H/F)

420 000 – 492 000 €

Développeur - Confirmé (3 à 8 ans) Nous recherchons un développeur Python pour rejoindre l'équipe Intégration dans un contexte cybersécurité et intégrations produit. Objectifs et livrables…

Temps plein1 à 3 ansSur siteRennes
Postuler
OVIVE Vannes ·

Technicien(ne) en traitement des eaux H/F 56 (H/F)

360 000 – 396 000 €

Descriptif du poste Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous intervenez sur les installations de traitement des eaux de votre secteur et vous êtes l'interlocuteur exploitation référe…

Temps plein1 à 3 ansSur siteVannes
Postuler
Brain Work Office Rennes ·

Directeur régional Bretagne H/F

75 000 – 80 000 €

RESPONSABILITÉS : Notre client est une organisation nationale engagée dans le développement de l'emploi, de la formation et des compétences. Présente sur les territoires, elle travaille ave…

Temps pleinDébutantTélétravailRennes
Postuler
ARTICIEL Quimper ·

Commercial/e (H/F)

24 000 – 72 000 €

COMMERCIAL TERRAIN JUNIOR (H/F) -- Secteur : Rénovation de l'habitat - Plusieurs secteurs de recrutement dans le Grand Ouest, Siège social basé à Ballan-Miré Nous recrutons des personnalité…

Temps pleinAucune expérienceSur siteQuimper
Postuler

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (31 900 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (39 194 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 30 618 € à 35 393 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 30 618 € et un quart au-dessus de 35 393 €.

D’où viennent les données ?

De 470 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 31 900 € correspond au marché, au-dessus de 35 393 € au quartile fort, en dessous de 30 618 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.