Repères salariaux

Salaire à temps plein à Clamart

Niveaux de rémunération du marché d’après 8 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane28 064 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne28 064 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur28 064 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur28 064 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur28 064 €
Médiane28 064 €
Quartile supérieur28 064 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 28 064 € et 28 064 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 28 064 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (8 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CRECHE PARENTALE LES PIOUS PIOUS Clamart ·

Educateur.trice de jeunes enfants (H/F)

à partir de 29 412 €

La crèche parentale Les Pious-pious recrute un/une éducateur(trice) de jeunes enfants diplômé(e) pour rejoindre son équipe. L'équipe de la crèche Les pious-pious est composée de 5 professio…

Temps pleinAucune expérienceSur siteClamart
Postuler
DIRECTION REGIONALE IGESA ILE DE FRANCE Clamart ·

Auxiliaire de puériculture Clamart (H/F)

à partir de 27 600 €

Auxiliaire de puériculture H/F Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents o…

Temps pleinAucune expérienceSur siteClamart
Postuler
CRECHE PARENTALE LES PIOUS PIOUS Clamart ·

Auxiliaire de puériculture (H/F)

à partir de 27 234 €

La crèche parentale Les Pious-pious recrute un/une auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour rejoindre son équipe. L'équipe de la crèche Les pious-pious est composée de 5 professionnelles…

Temps pleinAucune expérienceSur siteClamart
Postuler
BULWARK Clamart ·

Agent de Prévention et de sécurité (H/F)

22 404 – 25 480 €

Vous serez formé.e dans le cadre de la POEI de 175h (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle): Vous avez les prérequis suivants pour la formation d'agent de prévention et de sécu…

Temps pleinAucune expérienceSur siteClamart
Postuler
RESTAURANT LE CARTHAGE Clamart ·

Plongeur / Plongeuse en restauration

à partir de 24 972 €

Bonjour, nous recherchons deux plongeurs / plongeuses en restauration pour rejoindre notre équipe en cuisine. Vos missions : Assurer la plonge et le rangement de la vaisselle. Nettoyer et e…

Temps pleinAucune expérienceSur siteClamart
Postuler

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (28 064 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (28 064 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 28 064 € à 28 064 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 28 064 € et un quart au-dessus de 28 064 €.

D’où viennent les données ?

De 8 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 28 064 € correspond au marché, au-dessus de 28 064 € au quartile fort, en dessous de 28 064 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.