Repères salariaux

Salaire à temps plein à Épinal

Niveaux de rémunération du marché d’après 14 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane26 491 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne26 491 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur26 491 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur26 491 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur26 491 €
Médiane26 491 €
Quartile supérieur26 491 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 26 491 € et 26 491 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 26 491 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (14 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

TRENOIS DECAMPS Épinal ·

Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)

30 000 – 40 000 €

Devenez Commercial Itinérant (H/F) - Secteur Bâtiment Un métier passion, au cœur du bâtiment ! Rejoignez Trenois Decamps, une entreprise familiale en pleine expansion, reconnue pour son exp…

Temps pleinDébutantSur siteÉpinal
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Groupement employeur ADMR des Vosges Épinal ·

Responsable de secteur (H/F)

30 950 – 31 781 €

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du cadre de secteur, vous apportez un soutien aux associations locales en aidant à l'application de la politique de gestion du personnel et à la mis…

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CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE VOSGES Épinal ·

Masseur / Masseuse kinésithérapeute

à partir de 31 500 €

CONTEXTE : Vous êtes masseur kinésithérapeute et souhaitez changer de carrière sans changer de métier. Vous voulez développer de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de…

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MAISON ET SERVICES Épinal ·

Chef / Cheffe d'équipe d'entretien des espaces verts (H/F)

25 200 – 28 800 €

Prise de poste : Dès que possible Missions : Réalisation de devis sur le terrain Management d'une équipe de jardiniers Tonte de pelouses, taille de haies, d'arbustes et de massifs Entretien…

Temps plein1 à 3 ansSur siteÉpinal
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ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN Épinal ·

Infirmier (F/H) (H/F)

25 668 – 26 400 €

Dans le cadre du plan national 50 000 solutions et de l'appel à mobilisation d'intérêt de l'ARS Grand Est, en partenariat avec le Conseil Départemental des Vosges, le Dispositif Cèdre de l'…

Temps plein1 à 3 ansSur siteÉpinal
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ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN Épinal ·

Educateur spécialisé - MDAJA (H/F)

25 212 – 25 800 €

La Maison des Adolescents et des Jeunes Adultes (MDAJA) est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et de prévention à destination des jeunes de 11 à 25 ans, de leur entourage et des…

Temps plein1 à 3 ansSur siteÉpinal
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (26 491 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (26 491 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 26 491 € à 26 491 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 26 491 € et un quart au-dessus de 26 491 €.

D’où viennent les données ?

De 14 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 26 491 € correspond au marché, au-dessus de 26 491 € au quartile fort, en dessous de 26 491 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.