Repères salariaux

Salaire à temps plein à Grenoble

Niveaux de rémunération du marché d’après 24 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane33 871 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne33 871 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur33 871 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur33 871 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur33 871 €
Médiane33 871 €
Quartile supérieur33 871 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 33 871 € et 33 871 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 33 871 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 24 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Groupe Waterair Grenoble ·

Attaché Commercial h/f (38) (H/F)

40 000 – 100 000 €

RESPONSABILITÉS : WATERAIR RECRUTE DES COMMERCIAUX (h/f). Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts donnés et salaire élevé ... Tout cela éveille votre curiosité ? Si vous v…

Temps pleinDébutantSur siteGrenoble
WAYKOM Grenoble ·

Commercial (débutant à confirmé) GRENOBLE (H/F)

22 404 – 76 800 €

LE POSTE : Votre but, commercialiser les offres d'abonnement (numérique ou papier) au journal le Dauphiné auprès des particuliers, BtoC. Le quotidien de nos commerciaux se déroule sur le te…

Temps pleinAucune expérienceSur siteGrenoble
BEATRICE ROY RECRUTEMENT & CONSEIL Grenoble ·

Ingénieur / Ingénieure en composants électroniques en industrie (H/F)

55 000 – 70 000 €

Vous rejoignez une PME technologique indépendante, reconnue pour son expertise dans le développement de capteurs et systèmes électroniques avancés, solutions sur mesure, à forte valeur ajou…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteGrenoble
CSTB Grenoble ·

RESPONSABLE D'EQUIPE PERFORMANCES ENVIRONNEMENTALES F/H

56 000 – 60 000 €

La Direction Energie Environnement du CSTB recherche un(e) Responsable d'Equipe au sein du pôle Laboratoire des Performances Environnementales (LPE) en CDI. Le poste est basé sur notre site…

Temps plein3 à 6 ansSur siteGrenoble
SAMSE Grenoble ·

Développeur Lead Front End F/H (H/F)

40 000 – 42 000 €

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos…

Temps plein3 à 6 ansHybrideGrenoble
Entreprise non précisée Grenoble ·

Technicien Qualité (H/F)

33 000 – 40 000 €

EN BREF : ANIMATEUR QUALITÉ H/F - CDI - GRENOBLE (38) - 37 À 42 K€ BRUTS/AN - MÉTALLURGIE, ÉNERGIE & AÉRO, QUALITÉ TERRAIN, RÉSOLUTION DE PROBLÈMES La division Industrie & Ingénierie d'Adse…

Temps pleinAucune expérienceSur siteGrenoble

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (33 871 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (33 871 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 33 871 € à 33 871 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 33 871 € et un quart au-dessus de 33 871 €.

D’où viennent les données ?

De 24 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 33 871 € correspond au marché, au-dessus de 33 871 € au quartile fort, en dessous de 33 871 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.