Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 17 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Mission principale Concevoir, développer, maintenir et faire évoluer des applications backend Java en environnement Agile. Participer aux projets Build et Run, développer des traitements ba…
RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe, vous aurez pour missions : - L'identification et le contact des clients potentiels au travers notamment du développement d'un réseau permettant d'accé…
Dans le cadre de son développement, notre client, une entreprise reconnue dans le secteur du bâtiment, recherche un(e) Chef(fe) de Projet TCE (phase conception essentiellement) pour renforc…
SCOPING, une société de conseil et ingénierie bâtiment pas comme les autres. Une organisation à taille humaine où chacun compte, Un statut particulier sous forme de société coopérative où l…
Chez AESIO mutuelle, l'activité commerciale se construit avant tout dans la relation humaine : chaque rencontre, chaque conseil et chaque solution apportée contribuent à créer une relation…
Partenord Le Groupe recherche son/sa futur(e) Chef de projet pré-études H/F en CDI au sein de la Direction Immobilière, poste basé à Lille. Vos missions : Au sein de la Direction Réhabilita…
La médiane (35 809 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (35 809 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 35 809 € à 35 809 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 35 809 € et un quart au-dessus de 35 809 €.
De 17 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 35 809 € correspond au marché, au-dessus de 35 809 € au quartile fort, en dessous de 35 809 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
17 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
