Repères salariaux

Salaire à temps plein à Nantes

Niveaux de rémunération du marché d’après 63 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane35 076 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne35 076 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur35 076 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur35 076 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur35 076 €
Médiane35 076 €
Quartile supérieur35 076 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 35 076 € et 35 076 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 35 076 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 63 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

WAYKOM Nantes ·

Commercial (débutant à confirmé) Nantes (H/F)

22 404 – 76 800 €

Votre but, commercialiser les offres d'abonnement (numérique ou papier) au journal OUEST FRANCE auprès des particuliers, BtoC. Le quotidien de nos commerciaux se déroule sur le terrain au c…

Temps pleinAucune expérienceSur siteNantes
Association ECHO Nantes ·

Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

50 000 – 70 000 €

Établissement de santé régional spécialisé dans le traitement de l'insuffisance rénale, l'Association ECHO accompagne chaque jour ses patients grâce à ses 39 structures de soins réparties s…

Temps plein3 à 6 ansSur siteNantes
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Consultant.e AI Engineer F/H - Valoway

50 000 – 60 000 €

Nous recherchons des profils expérimentés en IA, MLOps et Data Platform, avec un minimum de 5 ans d'expérience dans la conception et l'industrialisation de solutions IA. Vos missions : - Co…

Temps plein3 à 6 ansHybrideNantes
HOLENEK INGENIERIE Nantes ·

Ingénieur Cybersécurité (H/F)

46 000 – 55 000 €

Dans le cadre du renforcement de leur dispositif de cybersécurité, nous recherchons pour notre client, acteur dans le secteur du Transport, un(e) Ingénieur(e) Cybersécurité basé(e) à Saint-…

Temps plein3 à 6 ansSur siteNantes
INGELIANCE TECHNOLOGIES Nantes ·

Chef de Projet Calcul H/F (H/F)

40 000 – 50 000 €

Nous recherchons un Ingénieur Chef de Projet Calcul pour renforcer nos équipes en charge de différentes activités d'études dans le secteur naval. Dans le cadre du dimensionnement de structu…

Temps plein3 à 6 ansSur siteNantes

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (35 076 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (35 076 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 35 076 € à 35 076 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 35 076 € et un quart au-dessus de 35 076 €.

D’où viennent les données ?

De 63 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 35 076 € correspond au marché, au-dessus de 35 076 € au quartile fort, en dessous de 35 076 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.