Repères salariaux

Salaire à temps plein dans la région de Occitanie

Niveaux de rémunération du marché d’après 1 090 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane36 350 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne200 453 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur31 462 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur514 027 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur31 462 €
Médiane36 350 €
Quartile supérieur514 027 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 31 462 € et 514 027 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 514 027 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 1534 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (200 453 €) dépasse la médiane de 451 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 1 090 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Link Consulting Toulouse ·

Ingénieur de production informatique (H/F)

80 080 000 – 83 720 000 €

Entreprise Link Consulting est un partenaire fiable pour nos nombreux clients PME, ETI, Grands Comptes au niveau national. Avec nous, offrez à votre carrière de nouvelles perspectives : évo…

Temps pleinAucune expérienceSur siteToulouse
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Link Consulting Toulouse ·

Ingénieur SysOps (H/F)

80 080 000 – 83 720 000 €

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IFAC ETAB PETITE ENFANCE Nîmes ·

Educateur H/F de jeunes enfants (H/F)

30 300 – 11 999 999 €

Mission Être en charge de la dimension pédagogique et éducative de la structure : - Accompagner les personnels et contribuer à la formation de l'équipe de salariés autour de la dimension éd…

Temps pleinAucune expérienceSur siteNîmes
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Signe+ Toulouse ·

Consultant ServiceNow (H/F)

480 000 – 660 000 €

RESPONSABILITÉS : En tant que Consultant ServiceNow (technique/fonctionnel ou technico-fonctionnel) vous intervenez sur des projets de transformation et d'industrialisation des services IT…

Temps pleinDébutantSur siteToulouse
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NBTECH TOULOUSE Montauban ·

Chef de Projet Électronique Aéronautique - DO-254 (H/F)

à partir de 600 000 €

Dans le cadre du renforcement de ses équipes pour un grand compte du secteur aéronautique, notre société recherche un Chef de Projet Électronique Aéronautique - DO-254 (H/F) pour piloter de…

Temps pleinPlus de 6 ansTélétravailMontauban
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (36 350 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (200 453 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 31 462 € à 514 027 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 31 462 € et un quart au-dessus de 514 027 €.

D’où viennent les données ?

De 1 090 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 36 350 € correspond au marché, au-dessus de 514 027 € au quartile fort, en dessous de 31 462 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.