Repères salariaux

Salaire à temps plein à Orléans

Niveaux de rémunération du marché d’après 87 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane34 002 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne34 002 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur34 002 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur34 002 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur34 002 €
Médiane34 002 €
Quartile supérieur34 002 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 34 002 € et 34 002 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 34 002 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 87 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

RESEAU ALLIANCE Orléans ·

Conducteur de travaux VRD nucléaire - H/F

55 000 – 63 000 €

RESPONSABILITÉS : Préparer et organiser les travaux - Analyser les pièces du marché et les documents techniques - Définir les méthodes d'exécution, en particulier pour le terrassement et le…

Temps pleinDébutantSur siteOrléans
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LHH Orléans ·

Ingénieur électrique automatisme (h/f) (H/F)

52 000 – 60 000 €

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client in…

Temps plein3 à 6 ansSur siteOrléans
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NEXTGEN RH Orléans ·

Chargé d'affaires Paysagiste (h/f) (H/F)

30 000 – 60 000 €

RESPONSABILITÉS : Vous aimez piloter des projets de A à Z, allier créativité et sens du commerce, et voir vos idées prendre vie dans des espaces extérieurs soignés ? Ce poste vous place au…

Temps pleinAucune expérienceSur siteOrléans
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LHH Orléans ·

Manager Scientifique expérimenté (h/f) (H/F)

50 000 – 60 000 €

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client sp…

Temps plein3 à 6 ansSur siteOrléans
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PARTNAIRE Orléans ·

Chef de Projets (H/F)

45 000 – 55 000 €

Rattaché au Directeur Industriel et en collaboration avec le client et l'équipe, vous déterminez les objectifs, les spécifications techniques et les livrables du projet. Vous vous assurez q…

Temps plein1 à 3 ansSur siteOrléans
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (34 002 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (34 002 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 34 002 € à 34 002 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 34 002 € et un quart au-dessus de 34 002 €.

D’où viennent les données ?

De 87 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 34 002 € correspond au marché, au-dessus de 34 002 € au quartile fort, en dessous de 34 002 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.